六、面试

面试(分值100分)：面试采取结构化面试，主要测试应聘人员的综合分析能力、协调沟通能力、语言表达能力、爱岗意识等综合素质。

总成绩：将体能测试成绩(占总成绩40%)、面试成绩(占总成绩60%)成绩折算后，加上加分得出总成绩，由高向低等额确定考察人选。如最后一名成绩并列，以面试成绩高者为考察人选。

七、考察与体检

1、考察由濉溪县城市管理局负责进行。通过查阅档案、实地考察、面谈等方式，对考察人选的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。考察合格人员即为体检人选。

2、体检按照公务员录用体检通用标准规定执行。

3、体检时间和集结地点另行电话通知。

4、体检费用由体检人员自理。

5、对体检结论有疑问者，可以申请复检。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。

6、如有放弃体检或体检不合格者，按报考人员总成绩从高分到低分依次等额递补。总成绩相同者，以面试试成绩高者递补。

八、公示与聘用

1、体能测试、面试成绩和加分、总成绩以及复审与考察、体检、拟聘用人选名单分阶段在濉溪县人民政府信息公开网、淮北广惠公司网、广惠招聘公众号公示。公示期3天。公示期间如有异议，请向濉溪县城市管理局和淮北市广惠人力资源公司反映。经核查情况属实的，不再进入下一程序。

2、聘用人员实行劳务派遣合同制管理，由县城管局与广惠人力资源公司签订派遣协议，广惠公司与员工签订劳动合同派遣至县城管大队工作，聘期三年，试用期3个月(试用期包括在聘期内)，试用合格人员继续聘用，不合格人员予以辞退。劳动合同期满，根据工作需要，可以续聘或终止使用。

九、工资、福利待遇

聘用人员工资标准为基本工资1650元/月，绩效工资700元/月，聘期内每年年度考核合格者递增5%基本工资，不合格者予以解聘。社会保险费单位部分由城管局按规定标准支付，个人部分由本人支付，均由广惠公司代扣代缴。聘用人员不占用工单位编制，具体管理由用工单位负责。

十、其他事项

1、本《公告》由濉溪县城市管理局和淮北市广惠人力资源公司负责解释。

2.本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班，请报名人员提高警惕，谨防受骗。

3、咨询电话： 0561-3366596、3321088、3321099

4、监督电话：0561-6075973

5、公告发布、公示网址：

⑴濉溪县人民政府信息公开网：

http://sxxxgk.huaibei.gov.cn/public/column/801?type=4&action=list

⑵淮北广惠人力资源有限责任公司网址：

⑶广惠公众号

濉溪县城市管理局

淮北市广惠人力资源有限责任公司

2021年7月9日

原标题：濉溪县城市管理局公开招聘城市管理协管员公告

文章来源：http://sxxxgk.huaibei.gov.cn/public/1731/60231961.html