六、面试
面试(分值100分):面试采取结构化面试,主要测试应聘人员的综合分析能力、协调沟通能力、语言表达能力、爱岗意识等综合素质。
总成绩:将体能测试成绩(占总成绩40%)、面试成绩(占总成绩60%)成绩折算后,加上加分得出总成绩,由高向低等额确定考察人选。如最后一名成绩并列,以面试成绩高者为考察人选。
七、考察与体检
1、考察由濉溪县城市管理局负责进行。通过查阅档案、实地考察、面谈等方式,对考察人选的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。考察合格人员即为体检人选。
2、体检按照公务员录用体检通用标准规定执行。
3、体检时间和集结地点另行电话通知。
4、体检费用由体检人员自理。
5、对体检结论有疑问者,可以申请复检。复检只进行一次,体检结果以复检结论为准。
6、如有放弃体检或体检不合格者,按报考人员总成绩从高分到低分依次等额递补。总成绩相同者,以面试试成绩高者递补。
八、公示与聘用
1、体能测试、面试成绩和加分、总成绩以及复审与考察、体检、拟聘用人选名单分阶段在濉溪县人民政府信息公开网、淮北广惠公司网、广惠招聘公众号公示。公示期3天。公示期间如有异议,请向濉溪县城市管理局和淮北市广惠人力资源公司反映。经核查情况属实的,不再进入下一程序。
2、聘用人员实行劳务派遣合同制管理,由县城管局与广惠人力资源公司签订派遣协议,广惠公司与员工签订劳动合同派遣至县城管大队工作,聘期三年,试用期3个月(试用期包括在聘期内),试用合格人员继续聘用,不合格人员予以辞退。劳动合同期满,根据工作需要,可以续聘或终止使用。
九、工资、福利待遇
聘用人员工资标准为基本工资1650元/月,绩效工资700元/月,聘期内每年年度考核合格者递增5%基本工资,不合格者予以解聘。社会保险费单位部分由城管局按规定标准支付,个人部分由本人支付,均由广惠公司代扣代缴。聘用人员不占用工单位编制,具体管理由用工单位负责。
十、其他事项
1、本《公告》由濉溪县城市管理局和淮北市广惠人力资源公司负责解释。
2.本次招聘不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班,请报名人员提高警惕,谨防受骗。
3、咨询电话: 0561-3366596、3321088、3321099
4、监督电话:0561-6075973
5、公告发布、公示网址:
⑴濉溪县人民政府信息公开网:
http://sxxxgk.huaibei.gov.cn/public/column/801?type=4&action=list
⑵淮北广惠人力资源有限责任公司网址:
⑶广惠公众号
濉溪县城市管理局
淮北市广惠人力资源有限责任公司
2021年7月9日
原标题:濉溪县城市管理局公开招聘城市管理协管员公告
文章来源:http://sxxxgk.huaibei.gov.cn/public/1731/60231961.html