3.资格复审需提供材料

(1)本人二代身份证原件及复印件一份;

(2)经本人签字确认的《应聘申请表》一份;

(3)报考岗位所需的学历证书原件及复印件一份(国(境)外留学人员须出示经教育部留学服务中心认证的国(境)外学历学位认证书和我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》;国内院校毕业须提供学信网出具的《中国高等教育学历认证报告》);

(4)近期1寸免冠照片2张;

(二)体能测试

体能测试项目包括1000米跑(男，≤4´30合格)/800米跑(女，≤4´20合格)、纵跳摸高(男，≥255厘米合格、女，≥220厘米合格)、1分钟仰卧起坐(女，42个合格)/1分钟俯卧撑(男，25个合格)三项。体能测试不合格的，取消进入下一环节资格。时间、地点另行通知。

(三)笔试

笔试范围主要包括时事政治、基本法律(《行政处罚法》《行政强制法》《行政许可法》《行政复议法》《浙江省城市管理相对集中行政处罚权条例》)等。笔试成绩满分100分，采取闭卷方式进行。时间、地点另行通知。

(四)面试

符合条件的人员进入面试环节，采取半结构化面试形式。面试成绩总分为100分，占综合成绩60%权重，设置合格分数线60分。面试成绩不合格的，不得参加后续环节。时间、地点另行通知。

(五)体检

面试结束后，根据综合成绩(综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%)从高到低，按1:1.2的比例确定入围体检人员名单。进入体检人数达不到所设定比例时，按照实际人数进入体检。

考生在指定医院进行体检，体检费用由报考人员自行承担。体检标准参照《公务员录用体检通用标准执行》，未按规定时间参加体检者，视为自动放弃应聘资格。(体检时间、地点另行通知)

(六)考察

体检后，按照1:1的比例确定入围考察人员名单。进入考察人数达不到所设定的比例时，按照实际人数进入考察。录用考察的重点是了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵规守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及报考期间的表现，考察工作按有关规定执行。

(七)公示

根据考生笔试成绩、考察情况等要素，综合排名后，向社会公示拟聘人员名单，公示期为5个工作日。

(八)聘用

公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响招聘的，予以聘用;对有问题并查有实据的，不予聘用;对反映有问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。考生接到聘用通知后，须在规定时间内报到，无正当理由逾期者，取消聘用资格。

五、合同和待遇

聘用人员按照现行规定签订劳动合同。工资待遇按照不同岗位实行层级化管理，不低于6.3万元/年(包含五险一金)。

六、疫情防控

(一)根据疫情防控工作有关要求，“健康码”为绿码且健康状况正常，填报《应聘人员健康登记表和健康承诺书》，经现场测量体温正常的考生方可进入相关招聘环节。

(二)考生应当切实增强疫情防控意识，做好个人防护工作。考试前主动减少外出和不必要的聚集、人员接触。乘坐公共交通工具时应戴口罩，要加强途中防护，尽量与他人保持合理间距，途中尽量避免用手触摸公共交通工具上的物品，并及时进行手部清洁消毒。外省考生可依据自身情况提前来金做好准备。

咨询电话：0579-82165693 0579-82348287

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原标题：2021年婺城区综合行政执法局执法辅助人员招聘公告

文章来源：http://news.jhrcsc.com/newshtml/7120.shtml