(六)面试

1、面试成绩满分100分，成绩现场公布(保留至小数点后两位)。因故不能按时参加面试的人员，视为自动放弃，所空名额不再递补。

2、本次面试设定合格分数线为60分。未达到合格分数线的报考人员，不予进入体检和考察;实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，报考人员面试成绩须达到当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入体检和考察环节。

3、面试时间、地点、形式以面试通知书为准。

(七)体检和考察

1、根据报考人员的总成绩(笔试和面试按5:5的比例合成后成绩，保留小数点后两位)，按招聘计划数1：1的比例，从高分到低分确定体检和考察人选;若出现总成绩并列的情况，则以报考人员的笔试成绩为依据;若出现笔试成绩并列的情况，则以报考人员笔试成绩中客观题得分为依据，从高分到低分确定体检和考察人选。

2、体检标准参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号) 执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。对体检结论有疑问者，在接到体检结论通知之日起7日内决定是否复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检费用由考生自理。

3、体检不合格，或因某种原因放弃的，所空名额按照报考人员的总成绩依次递补，递补次数不超过2次。

4、考察工作由人事劳动局、城市管理局负责组织实施，重点考察考生在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况。

(八)公示

对体检和考察合格的拟聘人员名单在人事考试网(https://zhengfu.shenbohr.com)公示，公示期为7天。

五、管理和待遇

对公示无异议、虽有反映但不影响聘用的人员，办理相关聘用手续，实行劳动合同制管理，与用人单位签订劳动合同。按相关规定，所有人员实行试用期三个月，期满考核不合格者解除劳动关系。工资待遇按同岗位人员标准执行，按规定办理五险一金。

六、其他注意事项

(一)报考人员对提交材料的真实性负责，报名资料恕不退还，本单位承诺对报考人员所提供的所有信息保密。

(二)报考人员要严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假，违者取消报考资格，已录用的解除劳动关系。

(三)报考人员应按要求参加招聘，在招聘过程中所留联系电话应保持畅通，若因招聘工作需要与本人联系不上的视为自动放弃。

(四)根据疫情防控相关要求，请报考人员非必要尽量不要外出，近期不要前往疫情风险等级为中、高风险地区;减少出行、聚集等有传染风险的活动。请报考人员随时关注新冠肺炎疫情防控有关通知、通告、公告，并严格按要求执行。请报考人员注意做好自我健康管理，以免影响考试。因不符合健康要求或疫情防控要求等而导致不能参加考试等的，后果由报考人员承担。

(五)根据皖价费〔2009〕118号文件，笔试费45元，面试费80元。

(六)咨询电话：0551-62980778/62980776。

合肥经济技术开发区人事劳动局

合肥经济技术开发区城市管理局

2021年9月7日

原标题：合肥经开区2021年公开招聘城管执法人员公告

文章来源：http://zhengfu.shenbohr.com/Main/ArticleTable/Show?id=d9e5712e10414c67bf6ebef4a9087824