(三)考试
1.面试
(1)资格复审合格人员进入面试环节,面试时间、地点详见面试通知书,请持续关注远创人才网网站公告。
(2)面试视入围人数,分组抽签进行,采用结构化面试,满分100分。不能按时参加面试的人员,取消其资格。
(3)为确保应试人员素质,设定面试最低控制合格分数线为60分,达不到最低控制合格分数线的,不得进入下一环节。
2.确定初选人员
(1)根据组别按照组内面试成绩从高分到低分确定每组初选人员名单。
(2)如初选人员最后一名面试成绩相同,则以体能测试中1000米(男)跑步或折返跑用时的长短取舍,取用时较短者。
(四)体检和政审
1.根据考生面试成绩从高分到低分,按照招聘岗位数1:1的比例确定体检人选。体检、考察工作由远创人力资源管理集团有限公司统一组织实施。体检在二级甲等以上综合性医院进行。主办单位全程参与监督。体检工作结束后,由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起3个工作日内,向招聘单位主管部门提交复检申请,由招聘单位主管部门安排指定的二级甲等以上综合性医院复检,复检只能进行1次,体检结果以复检结论为准。
2.体检费用考生自理,体检标准及项目参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》相关规定进行。
3.政审工作按照德才兼备、以德为先的标准,根据拟招聘岗位要求,采取多种形式,全面了解报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配以及报考期间表现等情况,并核实考察对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确。
4.初选人员需提供本人户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》,需我司提供介绍信的,可前往远创人力资源管理集团有限公司(合肥市瑶海区明光路46号东方大厦5楼)领取。
(五)公示
根据考试、政审、体检等情况,提出拟聘用人员名单向社会进行公示,公示期为三天。公示期满,没有异议的,予以聘用;对反映有问题并查实影响聘用的,不予聘用。在政审、体检、公示等环节因拟聘人员不符合要求、主动放弃等原因而出现岗位缺额时,可按应聘人员面试成绩从高分到低分进行有效递补。若出现面试成绩并列的,则以体能测试中1000米(男)跑步或折返跑用时的长短取舍,取用时较短者。
五、聘用
(一)通过公示,符合条件的人员与用人单位依法签订劳动合同,规定试用期。劳动合同的订立、履行、变更、解除或者终止应当按照国家有关法律、法规和规章执行。
(二)对确定聘用的协管员,按照相关规定组织岗前培训。
六、工资待遇
(一)人均年度保障经费56000元(含工资、奖金、五险、管理费等相关费用)。
(二)在岗工作期间,按照《劳动合同法》执行相关规定。
(三)聘用人员住宿自理。
七、其他
(一)本次招考时间安排紧凑,请考生持续关注远创人才网(www.18jobs.com),合理安排个人时间,逾期者视为自动放弃。
(二)如在考试等过程中作弊、违反规则者被发现或被举报查实的,本单位有权取消其考试和录聘资格。
(三)根据皖价费〔2014〕39号文件,体能测试费用55元/科;皖价费〔2009〕118号文件,面试费80元。
(四)其他未尽事宜,以我公司发布的信息为准,请持续关注远创人才网(www18jobs.com)的相关公告。以上公告内容最终解释权归远创人力资源管理集团有限公司所有。
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咨询时间:工作日 (上午8:30--12:00 ; 下午14:30--17:30)
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远创人力资源管理集团有限公司
2021年9月13日
原标题:【招考公告】2021年合肥市瑶海区城管局东部新中心综合管理服务站公开招聘城市管理协管员公告
文章来源:http://www.18jobs.com/index.php?m=&c=govern&a=govern_show&id=3172