四、考试内容及安排

考试分为笔试和面试。

(一)笔试

1、笔试时间、地点见准考证。准考证领取的时间、地点另行通知。应聘人员凭本人身份证领取准考证。

2、试卷统一采用综合卷，按照百分制计算报考人员的成绩，主要内容为公共基础知识、时事政治和城市管理相关法律法规。

3、如报名人数达不到招聘计划1:2的比例，不再进行笔试。

(二)面试

1、笔试成绩公布后，根据考试情况确定笔试合格分数线。从达到笔试合格分数线的报考者中，按照录用计划与面试人数1:2的比例，根据笔试成绩从高到低的顺序，确定进入面试人员名单。达不到比例的，按照实有合格人数确定面试人员名单。

2、面试采用结构化面试方式进行，主要考察综合分析能力、组织协调、人际沟通以及语言表达能力等。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试合格分数线为60分。

五、体检及考察

报考人员考试总成绩按照笔试成绩50%、面试成绩50%的比例计算;笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩排名，按1:1的比例依次等额确定考察体检人选。如出现报考人员考试总成绩相同，则按面试成绩由高分到低分依次确定考察体检人选;若笔试、面试成绩都相同的，通过加试(面试)的办法确定考察体检人选。如不进行笔试，则以面试成绩由高分到低分依次确定考察体检人选。

体检参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行，在县级以上综合性医院进行。体检费用由应聘者承担。体检人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

考察遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，对考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。

在体检、考察环节中，因本人弃权或取消资格等原因造成的空缺，按考试总成绩由高到低依次递补。

六、公示及聘用

根据考试、体检、考察结果，按招聘计划等额确定拟聘用人员，并在莒南县人民政府网站(http://www.junan.gov.cn/)进行公示。公示期满无异议，由莒南县裕民劳务输出中心派遣到莒南县综合行政执法局工作。聘用人员实行试用期制度，试用期为1个月，试用期包含在劳动合同期限内。试用期满合格的，正式办理聘用手续;试用期满不合格的，不予聘用。

七、待遇

聘用人员工作期内工资待遇根据相关规定执行，缴纳五险一金。

八、其他注意事项

本次考试，不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

咨询电话：0539-5972829

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莒南县公开招聘城市管理协管员报名表

诚信承诺书

疫情防控承诺书

莒南县综合行政执法局

2021年10月15日

原标题：2021年莒南县公开招聘城市管理协管员简章

文章来源：http://www.junan.gov.cn/info/1231/97681.htm