四、体能测试

体能测试的项目分为2项，男性体能项目为俯卧撑、1000米;女性体能项目为仰卧起坐、800米。体能测试不合格的，取消进入下一环节资格。身体状况不适合剧烈运动的不建议参加考试。时间、地点另行通知。项目具体分值标准如下：

(一)男子组

(二)女子组

五、招录方法

整个公开招录过程经报名、体能测试、笔试、面试、体检、政审等程序，择优录取。

笔试范围主要包括基本法律(《民法》、《行政许可法》、《行政处罚法》等)。笔试成绩满分100分，采取闭卷方式进行。时间、地点另行通知。

根据笔试成绩由高到低按1:2比例确定面试人选。面试成绩满分100分，考生面试成绩当场公布。具体时间、地点另行通知，考生必须凭本人有效期内身份证参加面试。

六、体检和考察

根据笔试、面试综合得分从高到低顺序，按招聘人数1：1确定体检对象。体检时间、地点另行通知，体检费用由应聘者自理。应聘人员不按规定时间、地点报到并参加体检的，视作放弃体检资格。体检标准及项目参照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)政策及其他公务员录用体检有关规定执行。

体检合格人员进入考察，考察期间考生需提供公安机关开具的无犯罪记录证明、无加入邪教组织证明和原单位工作鉴定(无工作人员除外)。体检或考察不合格及本人主动放弃录用资格的，可在面试合格人员中按笔试、面试综合成绩从高分到低分依次递补。

七、公示及聘用

体检、考察合格人员，确定为拟聘人员。拟聘人员名单向社会公示，公示时间为7个工作日。公示无异议的，在公示结束后，办理相关手续，并实行试用期制度。对有问题并查有实据的，不予聘用;对反映有问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

拟聘人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。可在进入面试人员中按笔试、面试综合成绩从高分到低分依次递补。

被录用人员实行劳务派遣，工资待遇按照钱塘区相关规定执行，实行层级化管理，缴纳“五险一金”。

八、合同和待遇

聘用人员按照现行规定签订劳动合同，合同不低于2年。工资待遇实行层级化管理，缴纳“五险一金”。

九、疫情防控

(一)根据疫情防控工作有关要求，考生需提供14天行程码和适时“健康码”，“行程码”和健康码为绿码且健康状况正常，经现场测量体温正常的考生方可进入相关招聘环节，参加体测、笔试、面试等人员密集的环节需提供3天内核酸检测(具体以浙江省疫情防控办适时要求为准)。

(二)考生应当切实增强疫情防控意识，做好个人防护工作。考试前主动减少外出和不必要的聚集、人员接触。乘坐公共交通工具时应戴口罩，要加强途中防护，尽量与他人保持合理间距，途中尽量避免用手触摸公共交通工具上的物品，并及时进行手部清洁消毒。本公告由杭州市钱塘区综合行政执法局负责解释。

咨询电话：15869146919、0571-86926635

咨询时间：工作日上午9:00-11:30;下午2:00-5:00

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1.杭州市钱塘区综合行政执法局协管员招聘岗位计划表.wps

2.杭州市钱塘区综合行政执法局公开招聘协管员报名表.wps

3.考生个人健康承诺书.wps

原标题：杭州市钱塘区综合行政执法局协管员招聘公告

文章来源：http://qt.hangzhou.gov.cn/art/2021/10/26/art_1657687_58930336.html