(四)面试

面试方式采取结构化面试，满分100分，面试成绩现场公布(面试成绩保留小数点后两位)。不能按时参加面试的人员，视为主动放弃，取消其面试资格。

面试设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察环节。

(五)确定初选人员

根据考生的面试成绩，按实际招聘计划数1∶1的比例，从高分到低分等额确定进入体检环节人员名单(若出现面试成绩相同，则以体测成绩确定)。

体检合格人员即为初选人员，初选人员名单将通过人事考试网上服务平台进行公布。

(六)体检

1.体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准》执行，复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。

2.体检时间、地点另行通知，体检费用由考生自理。

3.体检合格人员名单在人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)公示。如有体检放弃或不合格人员，取消其录用资格，产生的岗位空缺按面试成绩从高到低进行等额递补。

(七)考察

对体检合格的人员进行考察。考察不合格的，不予录用。考察内容主要强调考生本人思想进步、品德优良、作风正派，有较强的组织纪律性和法制观念。有下列情形之一的，属政审不合格：

1.有反对四项基本原则言行的;

2.有流氓、偷窃等不良行为，道德品质不好的;

3.有犯罪嫌疑尚未查清的;

(八)聘用

1.体检及考察都合格的确定为拟聘用人员，名单在人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)公示3天，并同时公布监督电话;

2.经公示无异议或公示结果不影响聘用的，办理聘用手续。对举报反映的问题，经查证属实的，取消聘用资格;

3.被聘用人员应在规定的时间内报到，无正当理由未按时报到的，视为自动放弃，产生的岗位空缺按面试成绩等额递补。

五、管理及待遇

(一)聘用人员实行劳务派遣的用人方式。由合肥东方英才人才有限公司与聘用人员签订《劳动合同书》，合同期为三年，试用期三个月。派遣到长丰县水湖镇城市管理局相应岗位工作，长丰县水湖镇城市管理局对聘用人员在岗工作期间进行日常管理、使用和考核，三个月试用期内，考核不通过的人员，不予聘用。

(二)聘用后薪酬待遇：人均6万/年，含单位部分社保费用。

(三)服务期限：三年。

六、其他

(一)应聘人员对提交材料的真实性负责。须诚信报名、诚信考试，凡隐瞒或提供虚假情况的，或在应聘和聘用期间弄虚作假，违反诚信原则的，一经查实，即取消应聘资格，所签聘用合同无效，必要时追究相关责任;

(二)本次招聘为考生建立人才库，招聘结束后，如有人员空缺，可按照考生面试成绩从高分到低分择优补充。

(三)报名资料(复印件)恕不退还，本单位承诺对应聘人员所提供的所有信息保密。

(四)招聘单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

(五)应聘人员要严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假，违者取消应聘资格，已录用的解除劳动关系。

(六)本公告未尽事宜或在招考过程中遇特殊情况，由招聘单位研究决定，并予以公告。

咨询电话：

0551-66660965(水湖镇人民政府)

0551-65182960(合肥东方英才人才有限公司)

0551-65127522(报名平台技术咨询)

咨询时间：工作日(周一至周五)

上午9:30-11:30 下午13:30-16:30。

合肥东方英才人才有限公司

原标题：长丰县水湖镇2021年公开招聘城市协管员公告

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