(四)资格复审

1、面试入围人员面试前应进行资格复审。被确定为进入资格复审的人员，须在规定时间内携带以下材料：

(1)本人有效居民身份证原件及复印件一份;

(2)学历(毕业证、学位证)证书原件及复印件一份;

(3)学信网打印《教育部学籍在线验证报告》学历证明一份;

(4)从人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)上打印的报名资格审查表;

(5)2寸照片2张，1寸照片1张;

(6)中国人民银行提供的14天内的有效个人征信报告原件1份;

(7)招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件及复印件;

(8)持香港、澳门大学学历证书的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明;持国外学历证书的人员，还须提供国家教育部相关部门学历认证证书。

2、凡出现以下任一情况，即为资格复审不合格，取消面试资格：

(1)与报考条件不符的;

(2)不能提供规定证件材料的;

(3)不能在规定时间接受资格复审的。

资格复审不合格所产生空缺名额，按笔试成绩从高分到低分依次等额有效递补一次。若笔试成绩相同，则一并进入资格复审环节。

若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，被委托人除须提供考生审核材料外，还须携带由考生本人出具并签字的书面委托书，以及被委托人的有效居民身份证原件及复印件。

资格复审时间、地点以人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)网站公告为准。资格复审合格的人员，缴纳面试费用后当场发放面试通知书。

(五)面试

1、考生携带笔试准考证、面试通知书和本人有效居民身份证原件参加面试。因故不能按时参加面试的人员，视为自动放弃，取消其资格，所空名额不再递补。

2、面试采取结构化面试方式，成绩满分为100分，精确到小数点后两位，面试成绩现场公布。本次面试设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入下一环节。

3、面试时间、地点以面试通知书登载信息为准。

(六)确定初选人员

体能测试成绩、笔试成绩和面试成绩按3:4:3比例合成考生总成绩(上述成绩均按百分制计算，精确到小数点后两位)，根据考生的合成总成绩，按所报考岗位招聘计划数1:1的比例，从高分到低分确定初选人员名单，若合成总成绩相同，按照笔试成绩从高到低决定取舍，若笔试成绩相同，则按体测试成绩从高到低决定取舍。

初选人员名单在人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)网站公布。

(七)体检与考察

1、初选人员在聘用前，须进行体检和考察。

2、体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。体检费用由考生自理。

复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有体检项目均不进行复检。因孕待检人员，应在产后国家规定的产假结束之日内向招聘单位提出补检书面申请，逾期未申请视为自动放弃。

3、体检合格者进入考察程序。考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，根据拟招聘岗位要求，通过开具无犯罪记录证明、征信报告等形式考察。

4、若初选人员自动放弃或在体检、考察等过程中不合格的，则按所报考岗位招聘计划数1∶1的比例，在同岗位考试人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额有效递补1次(若考试总成绩相同，按照前款确定初选人员方式处理)。

四、人员管理和待遇

1、体检和考察均合格的人员，在人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)进行公示，并确认为拟聘用人员。

2、拟聘用人员名单在人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)进行公示，公示期为3天，并公布监督电话，接受社会监督。公示期间及期满后，对拟聘用人员被举报并查有实据的，取消聘用资格，所空名额在同岗位考生中按考试总成绩从高分到低分依次等额有效递补1次(若考试总成绩相同，按照前款确定初选人员方式处理)。

3、公示期满无异议的，按规定程序与合肥东方英才人才有限公司签订劳动合同，公司为聘用人员发放工资并依法办理社会保险和公积金，并委派到长丰县岗集镇城管局从事相应岗位工作。工资待遇按同岗位人员标准执行，按规定办理五险一金。

本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的，应在规定时间内自行及时与原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。

4、聘用人员应在规定的时间内报到，并及时与我公司签订劳动合同，未按时报到或到岗后因自身原因离职的，由此产生的岗位空缺，则按岗位空缺数1∶1的比例，依据相关程序在同岗位考核人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额有效递补(若考试总成绩相同，按照前款确定初选人员方式处理)，有效期截止到2022年8月31日。

五、其他注意事项

1、体能测试费用55元/人，笔试费用45元/科，面试费用80元/人。因比例不足而被取消岗位的报考人员，可在招聘工作结束后退回所收考试费用;其他情形考试费用均不予退回。

2、考生自完成报名后，须及时关注人事考试网上服务平台发布的与本次招聘有关的各项通知，因考生本人原因未能及时关注而错过各环节的，考生自负责任。

3、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

4、咨询电话：

政策咨询电话：0551-66857013(长丰县岗集镇城管局)

报名平台故障处理电话：0551-65127522;

上述政策咨询电话、平台故障处理电话于工作日办公时间使用。

附件：公安机关人民警察体育锻炼标准评分表.xls

合肥东方英才人才有限公司

2022年3月2日

原标题：长丰县岗集镇2022年公开招聘城市管理协管员公告

文章来源：http://exam.east-hr.com/index.php/exam/notice/?doc_id=1588