2022江苏无锡市江阴市城市综合管理局招聘合同制人员公告（5人）
摘 要
- 1 招录人数5人
- 2 报名时间 2022-03-08 08:30 - 2022-03-11 17:00
- 3 笔试内容行政职业能力测试
四、考试
考试分笔试、面试两个环节。考试不指定考试辅导用书(官方不指定任何考试辅导用书，任何声称官方辅导书的都属非法行为)，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班(官方不会指定任何辅导班，也不会举办任何辅导班，如有以官方名义举办辅导班的，请考生报警)。
(一)笔试
1.领取笔试准考证时间根据我省疫情防控情况另行确定，地点：报名点。
2.考试时间和地点
以笔试准考证上规定的时间和地点为准。报考人员应携带准考证和在有效期内的二代身份证，按照规定的时间和地点参加考试，否则作自动放弃处理。证件不齐者，禁止参加考试。
笔试为全程封闭考试，考试开始30分钟内不得提前交卷、退场。
3.笔试内容
行政职业能力测试。
4.笔试成绩
笔试满分为100分。设50分为合格分数线，不合格者直接淘汰。
(二)面试
面试采取结构化面试方式。面试时间、地点详见面试准考证。面试成绩当场公布，满分为100分，设50分为合格分数线。面试成绩不合格者直接淘汰。
(三)总成绩计算
总成绩采用百分制。总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
疫情防控
本次招聘及考试，将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求，落实防疫措施，具体以本市最新要求为准。如因新冠肺炎疫情防控等特殊情况需要调整，将提前在发布公告网站另行公告，请考生予以关注。
五、体检、政审
根据报考人员综合考核、测试情况，按录用人数1：1的比例确定拟录用人员，原则上从高分到低分确定，并对拟录用人员进行体检、政审(若末位出现同分，则取面试成绩高者;若笔试、面试成绩均相同，则进行面试加试，加试成绩高者优先)。体检标准参照人社部《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用自理。
因体检、政审不合格、考生主动放弃等原因招录岗位出现缺额时，按成绩从高分到低分依次递补。
六、录用
经考试、体检、考察合格后，拟聘用人员名单将在江阴市人力资源和社会保障网上公示3个工作日。对公示无异议人员，按有关规定办理录用手续，并签订劳动合同。拟聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。录用人员因个人原因未能在规定时间办理录用手续的，取消录用资格。
录用人员按照《劳动合同法》实行试用期制度，试用期满且考核合格的，继续履行劳动合同;考核不合格的，解除劳动合同。
录用人员待遇按照江阴市机关事业单位编外用工薪酬标准执行。
七、纪律与监督
公开招录合同制工作人员工作必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃考试纪律，接受纪检、监察部门和社会监督，不得弄虚作假、徇私舞弊。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：0510-86865503。
本公告由江阴市城市综合管理局负责解释，政策咨询电话：0510—86865715。
考试成绩、体检、公示等信息均在江阴市人力资源和社会保障局网站(http://www.jiangyin.gov.cn/rsj/)上公布，请考生登陆查询，不再另行通知。
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附件1：2022年江阴市城市综合管理局公开招聘合同制工作人员岗位简介表.xls
附件2：2022年江阴市城市综合管理局招聘合同制工作人员报名表.doc
江阴市城市综合管理局
2022年3月2日
原标题：2022年江阴市城市综合管理局公开招聘合同制工作人员公告
文章来源：http://www.jiangyin.gov.cn/doc/2022/03/02/1022359.shtml
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