(二)资格审查

审核人员对报名人员进行资格审查，资格审查贯穿于整个招录过程，报名者所提交的材料必须真实、准确，且需与报名表中所填写的情况一致，如有不符或弄虚作假者，一经发现，即取消其报名资格或聘用资格。

(三)面试

1.面试时间：另行通知。

2.面试地点：另行通知。

3.面试内容：面试成绩100分，面试主要测评考生适应岗位要求的基础知识、业务能力、应变能力、思维能力、语言表达能力、分析和解决问题的能力等综合知识。

(四)体检

体检标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及《公务员录用体检操作手册(试行)》有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定实施。体检时间和地点在招聘群通知，体检费用由应聘者承担。应聘人员对体检结果有疑问的，可以按规定申请复检，复检应在一个星期内完成，复检只安排一次，体检结果以复检结论为准。复检费用由申请方承担。

(五)考察

对体检合格的人员组织考察，考察工作由鹤峰县城市管理执法局组织进行。考察坚持德才兼备、以德为先，全面了解考察对象的政治素质、能力水平、廉洁自律等情况。

(六)签约聘用

考察合格对象，向社会公示五个工作日，公示无异议者确定为录用对象，招录后试用期为1个月，试用合格后次月起薪并签订劳务派遣合同，劳务派遣合同一年一签，每年考核合格后可续签，最长聘用年限为三年，三年期满合同终止。

五、递补

应聘考生在2022年12月31日以前保留候聘资格，如有考生在体检、考察、培训、试用期等环节自动放弃或不合格出现的职位空缺，从该职位中按面试成绩由高分到低分依次递补。

六、工资待遇

聘用协管员工资待遇按全县劳务派遣人员标准执行，按规定统一缴纳“五险”(基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)，另按照《鹤峰县城市管理综合执法大队城市管理协管人员暂行管理办法(试行)》实行绩效核。

七、其他事项

1.应聘人员在应聘期间应保持24小时通讯畅通，关注现场报名时进入的临时微信工作群，及时了解各项信息，因本人原因错过信息影响聘用的，责任自负。

2.本次报名不缴纳任何费用，不委托任何机构培训，不指定任何复习资料。

3.应聘报名咨询时间为工作日上午08:30至12:00，下午14:30至17:30。

4.本方案由鹤峰鹏飞劳务派遣有限公司负责解释。

鹤峰鹏飞劳务派遣有限公司

2022年4月1日

原标题：鹤峰鹏飞劳务派遣有限公司关于公开招聘城市管理协管人员的公告20220401

文章来源：http://www.hefeng.gov.cn/xxgk/gkml/zkly/ygrs/202204/t20220401_1273223.shtml