（三）考核方式及内容

1、考核方式

(1)城市管理队员采用体能测试和面试相结合的方式。

(2)社区工作者（专职网格员）采用笔试和面试相结合的方式。

2、考核内容

（1）体能测试

考生通过资格初审后需参加体能测试。

（2）笔试

笔试时间地点另行通知；笔试采用闭卷方式进行，主要测试应试者胜任工作应具备的知识和能力，笔试内容为综合知识。

（3）面试

城市管理队员体能测试合格直接参加面试；社区工作者（专职网格员）按笔试成绩由高到低1:3的比例进入面试，不足1:3的按实际报考人数确定进入面试人选。面试采用结构化面试形式，面试时间、地点另行通知。

（四）体检与考察

1、面试结束后，总成绩按照笔试成绩*40%+面试成绩*60%+加分项计算（保留小数点后两位）。总成绩由高分到低分按招聘人数1:1的比例确定政审和体检对象，政审或体检不合格者，依次递补。

2、体检时间、地点另行通知，未在规定时间内到指定医院参加体检的作自动放弃处理。

（五）聘用

1、考察合格后，在《无锡招聘求职》微信公众号进行公示。

2、公示结果不影响录用的，进入办理聘用手续环节；公示结果影响录用的，取消其聘用资格。

3、因应聘人员单方面原因未能在招聘单位规定的期限内办理相应手续的，取消其聘用资格。

4、体检或政审不合格的，自动放弃或取消聘用资格后的名额空缺，视具体情况按总成绩由高到低依次递补。

招聘人员管理

招聘录用后由广益街道委托相关劳务派遣公司与拟聘用人员签订劳动合同，经综合考核后，城市管理队员全年收入不低于8万（含单位及个人险金）；社区工作者（专职网格员）全年收入不低于9万（含单位及个人险金）。同时，实行试用期管理，试用期为2个月，试用期满合格的，予以聘用；不合格的，取消聘用。

信息发布网址

招聘岗位、招聘条件等信息可通过《无锡招聘求职》、《益广益》微信公众号进行查询。

本公告由广益街道负责解释。

纪律与监督

公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，严肃招聘纪律，主动接受监督，认真落实新冠肺炎疫情防控措施。

监督电话：0510-82409651

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有意者请投简历至wxgj_hr1@wxhrgroup.cn；邮件主题请务必注明姓名+单位名称+职位。

（注明“现场报名”的招聘单位，请勿邮箱重复投递简历，谢谢配合！）

原标题：广益街道城市管理队员及社区工作者（专职网格员）招聘公告

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