(二)考试

考试包括笔试和面试。

1.笔试：笔试时间及地点将根据报名人数另行通知。考生需携带本人身份证参加，笔试采取闭卷考试形式进行。主要测试应聘者的综合知识、城市管理执法相关法律法规，以及适应职位要求的素质与能力;

2.面试：按1:3的比例从高分到低分确定面试对象，末位笔试成绩相同者同时进入面试，面试地点为建始县城市管理执法局2楼会议室。主要考察应聘者的语言表达能力、综合分析能力、应变能力等方面的综合素质;

考试总成绩按下列公式计算：考试总成绩=(笔试成绩+加分)×40%+面试成绩×60%。考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位。

3.体检。根据总成绩从高分到低分的顺序，按照职位招聘人数等额确定体检人员名单。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格的，确定为考察人选，如出现体检不合格者，则按报考人员的综合成绩从高分到低分进行递补。

4.组织考察。建始县城市管理执法局成立专项考察组对拟聘人员组织考察工作，参照公务员录用考察工作的有关规定执行。考察合格的，确定为拟聘人员。

5.公示。在“建始网”对拟聘人员进行公示，公示时间为5个工作日。

6.聘用。对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续;对拟聘人员有异议的，根据调查核实的情况决定是否聘用，出现的空缺岗位按总成绩从高分到低分依次依规递补。

五、加分政策

符合以下条件的，可在笔试成绩(折算前)上进行加分，加分项可叠加，但最高不能超过5分。

1.退役军人、现役军人家属加3分;

2.取得大专及以上学历的加2分;

3.具有城市管理执法工作经验一年及以上的加2分。

六、工资待遇

(一)薪酬待遇。按照上级有关规定和《建始县城市管理执法局协管员管理办法》执行，薪资待遇由基本工资+年终绩效+社会保险+公积金+其他组成。

(二)经费来源。由本级财政担负。

七、其他事项

(一)资格审查贯穿于招聘全过程，有下列情形之一的，取消其应聘或聘用资格;已办理聘用手续的，予以解聘，且双方互不作任何补偿：

1.报考材料弄虚作假的;

2.经审核不符合报名资格条件的;

3.体检或考察不合格的;

4.拟聘人选公示的结果影响聘用的;

5.未在规定的报到时间内报到的;

6.法律、法规规定不准聘用的。

(二)因以上情形取消聘用资格的，在总成绩合格人员中依次递补。

(三)此次招聘建立城管人才信息库，对进入面试且成绩达到合格线的纳入信息库，如遇岗位空缺，直接从城管人才信息库中按照成绩依次递补，进行体检、考察、聘用。

(四)考生应当自觉按照建始县疫情防控工作要求，做好防疫工作。

(五)其他未尽事宜，由建始县城市管理执法局人事股负责解释。

建始县城市管理执法局

2022年4月6日

附件：

建始县城市管理执法局招聘城市管理协管员报名表.doc

原标题：建始县城市管理执法局招聘城市管理协管员公告

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