(二)面试资格复审

参加面试资格复审的应聘人员须提供如下材料:应聘人员本人的准考证、报名表、身份证、毕业证、学位证、工作经历等相关材料。

对资格复审合格者，发放《面试通知书》;应聘人员不按照指定时间和地点参加资格复审或经资格复审不合格的，取消面试资格。由此出现空缺，按笔试成绩由高到低依次递补面试人员，资格复审具体时间地点，以通知为准。

面试人员达不到1:3比例的，可不核减岗位，通过划定面试成绩合格线，经考核后决定是否录用。实行最低合格分数线控制，最低合格分数线为本场面试(同一面试考官组，同一面试题本)的平均分，对达不到最低合格分数的，不能进入考核、体检阶段，相应招聘岗位计划取消。

面试的具体时间、地点以通知为准。

六、综合成绩计算及查询

应聘人员综合成绩按笔试占40%、面试占60%的比例进行计算，并在黄石人事考试网(http://www.hsrsksy.com.cn)和黄石市应急管理局(http://yjj.huangshi.gov.cn/)门户网站同时公布。

七、考察和体检

考察对象按岗位招聘人数1:2的比例，依照综合成绩从高分到低分确定(若成绩出现并列，则并列人员均进入考察环节)。考察结束后，按招聘人数1:1的比例组织人员进行集中体检，体检费用由考生自行承担。体检标准参照《关于印发公务员录用体检通用标准(试行)的通知》(国人部〔2005〕1号)和《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)等执行，体检不合格者不予录用。因主动放弃等原因造成体检人选空缺的，依据考察结果依次递补体检对象。

八、公示和聘用

(一)公示

拟聘用人员名单在黄石人事考试网(http://www.hsrsksy.com.cn)和黄石市应急管理局(http://yjj.huangshi.gov.cn/)门户网站上公示，公示期为5个工作日，公示无异议后办理聘用手续。

(二)聘用

聘用人员实行劳务派遣制管理，试用期2个月，试用期满，能够胜任工作的，按规定程序签订聘用合同;试用期间，如不适应岗位工作或主动放弃的，不予聘用，依据考察结果依次递补试用人员。

九、福利待遇

试用期工资每月3200元(含个人五险一金部分)，转正后每月3500元(含个人五险一金部分)。

工作年度考核称职以上每满1年增加工龄工资。每年年底根据考评情况适当发放年终奖励工资(需工作满1年)，工作满一年后可享受带薪年休假。

单位提供免费早、中餐，每年安排一次免费体检，享受与在编人员同等工会福利。

十、其他事项

此次招聘有关事项将通过黄石人事考试网(http://www.hsrsksy.com.cn)和黄石市应急管理局(http://yjj.huangshi.gov.cn/)网站及时发布，请考生密切关注以上媒介信息。联系电话:0714-6525286;0714-6368686。

附件

原标题：2022年黄石市应急管理局政府雇员招聘公告

文章来源：http://www.hsrsksy.com.cn/zxgg/202204/t20220422_898229.htm