(三)笔试

1、笔试采取闭卷考试方式，不指定辅导用书。

2、笔试内容：

城管执法辅助人员：时政、公共基础知识和写作

村(居)委派会计：财会相关知识

3、考生凭本人身份证(有效期内)、笔试准考证在规定时间和地点参加笔试。

4、笔试时间及地点另行通知(根据扬州市防疫政策执行)。

5、按疫情防控要求，考试当天检查行程码、苏康码，符合防疫规定要求且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。

(四)面试人选确定和资格复审

1、确定面试人选。按招聘岗位计划，在同岗位中，根据笔试成绩从高分到低分，按照1:3比例确定参加面试的人选(含同分并列者)，达不到规定比例的，按实有合格人数确定。

2、资格复审。面试前，对面试人选进行报考资格复审，通知面试人选提供相关材料原件及复印件进行现场资格复审，复审不合格的取消面试资格，如因复审不合格等出现缺额时，在笔试人员中根据笔试成绩从高分到低分依次进行递补(含同分并列者)。

3、进入资格复审范围的应聘人员，以及其他笔试成绩排名较前的人员，请在成绩公布后保持报名时所填联系方式的畅通，联系不到者视为自动放弃。

(五)面试

1、面试主要测试应试者在能力素质、个性特征、问题解决等方面的适应程度，采取结构化面试的方式进行，采用百分制计分，不设合格线。

2、面试时间及地点另行通知。

(六)体检

1、参加面试人员，按其笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算合成总成绩。根据考试总成绩，按招聘计划数1：1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。如有考生考试总成绩相同，则以笔试的成绩从高分到低分确定参加体检人员。

2、根据总成绩排序，通知参加体检，体检标准参照有关规定执行，体检时间及地点另行通知。

(七)考察与公示

1、对体检合格人员，招聘单位组织考察，在考察中，若发现应聘人员有故意隐瞒事实，弄虚作假的一律取消聘用资格。因体检、考察不合格或本人放弃出现缺额时，按考试总成绩从高分到低分依次递补。

2、考察结束后，对拟聘用人员名单进行公示，期限为7个工作日，接受社会和考生监督。

四、聘用及待遇

公示期满，符合聘用条件的，按照规定办理聘用手续，确定待遇方案。聘用人员实行2个月试用期，试用期满经考核合格，予以正式聘用。考核不合格者，取消正式聘用资格。聘用人员无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格。

五、纪律与监督

本次招聘工作坚持公开、公平、公正、择优的原则，全程委托第三方专业机构进行，接受社会监督。监督举报电话：0514-87333398。

本简章由我司负责解释。

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招聘岗位及具体要求

润安劳动人才资源有限公司公开招聘工作人员报名表

2022年4月22日

原标题：邗江区润安劳动人才资源有限公司公开招聘城管执法辅助人员及村（居）委派会计人员简章

文章来源：http://www.hjrc.cn/rsnews/news.asp?id=1902