六、 公示、培训与聘用

拟聘用人员在铁东区政府网站进行公示，公示时间为5个工作日，经公示无异议按规定程序聘用，聘用前要进行岗前培训。

七、招聘人员的工作要求及工作职责、管理和待遇

(一)招聘人员工作职责

1、防汛抗旱职责岗位：

(1)工作要求：防汛期间，需要24小时值班备勤，适应节假日、八小时以外等时间处理突发事件、加班的工作要求。

(2)岗位职责：协助综合协调科负责人开展工作;负责草拟机关内部的简单公文材料;防汛抗旱业务的台账整理、信息报送;防汛抗旱类业务网上系统的管理;完成领导交办的其他事宜。

2、森林防火职责岗位：

(1)工作要求：森林防火期，需要24小时值班备勤，适应节假日、八小时以外等时间处理突发事件、加班的工作要求。

(2)岗位职责：协助应急保障科负责人开展工作。负责草拟机关内部的简单公文材料;负责森林防火业务的台账整理、信息报送;负责森林防火类业务网上系统的管理;完成领导交办的其他事宜。

3、应急物资储备管理岗位：

(1)工作要求：适应节假日、八小时以外等时间处理突发事件、加班的工作要求，具备使用、维修、保养简单装备器械、电气设备的技能，能承担临时资金垫付需求。

(2)岗位职责：协助应急保障科负责人开展工作。负责应急管理局物资储备库房的日常管理;负责应急物资的出入库管理;负责应急物资储备网上系统的管理;完成领导交办的其他事宜。

4、防灾减灾职责岗位：

(1)工作要求：适应节假日、八小时以外等时间处理突发事件的工作要求，熟悉农村、农业工作。

(2)岗位职责：协助应急保障科负责人开展工作。对因灾损失情况进行核查统计;负责灾情台账的整理、上报工作;负责自然灾害网上系统的管理;完成领导交办的其他事宜。

5、抗震救灾职责岗位：

(1)工作要求：防汛期间，适应节假日、八小时以外等时间处理突发事件的工作要求，熟悉建筑工程领域相关常识。

(2)岗位职责：协助综合协调科负责人开展工作。开展抗震救灾宣传教育培训工作;负责地震易发区房屋设施加固相关工作指导调度;负责对相关企事业单位地震应急演练的督导指导工作;完成领导交办的其他事宜。

(二)招聘人员的管理。

招聘人员的日常管理工作由四平市铁东区应急管理局和吉易公司共同负责。由吉林省吉易企业管理服务有限公司与员工签订用工协议，试用期3个月，用工协议的签订方式为一年一签，期满后自然终止。经吉林省吉易企业管理服务有限公司与四平市铁东区应急管理局共同考核考评后，工作状态达标并符合要求者，与被聘用人员协商一致后，可以继续签订用工协议。用工最长时间按省、市公益性岗位有关规定执行。

(三)招聘辅助人员的待遇。

招聘人员的劳务报酬参照铁东区招聘辅助人员待遇标准每月2800元(包含按法定规定比例承担个人保险部分：养老保险、失业保险、医疗保险)，单位承担相应五险部分(单位养老保险、单位失业保险、单位医疗保险、工伤保险、生育保险)。

铁东区人力资源和社会保障局 铁东区应急管理局

2022年5月13日

原标题：关于招聘四平市铁东区应急管理局“应急辅助人员”的公告

文章来源：http://tdq.siping.gov.cn/zw/tzgg/202205/t20220513_618070.html