(三)考试测试

考试采取百分制计分，分为笔试、计算机操作测试、体能测试、公文写作和面试。执行宣传岗位人员不参加体能测试，参加公文写作考试;其他岗位人员参加体能测试，不参加公文写作考试。总成绩为笔试的40%、计算机操作测试的20%，体能测试(公文写作)的20%、面试的20%累加之和。

1、笔试、计算机操作测试、体能测试(公文写作)

具体时间、地点报名后另行通知。

2、面试

根据前三项测试总成绩排名，按照招聘计划1:2的比例，由到低分顺序确定参加面试人员，不达比例的，所有参加测试人员进入面试。

通过面试全面考察应聘人员的自我认识、逻辑思维、语言表达、组织协调等方面能力。

时间、地点：另行通知

(四)体检和考察

1、成绩公布后，根据招聘人数，按总成绩从到低分依次等额确定体检和考察人员名单。如总成绩相同，全日制法学专业本科以上学历者优先，执行警务保障岗位退伍军人、部队转业人员、公安院校毕业生等优先，此外按面试成绩排序。面试成绩相同时，以面试总成绩确定。

2、体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

3、体检合格者进入考察对象范围。由沁水县人民法院组织考察，考察内容和程序参照有关规定进行。

4、因体检和考察不合格或自动放弃出现的缺额，经研究按照成绩高低依次递补。

(五)公示

体检、考察通过后，最终确定录用的人员将在沁水县政府网、沁水县人民法院微信公众号和晋城市保安守有限公司网站同时进行公示，公示期为3个工作日。

三、聘用及管理

(一)合同签订

公示无异议者办理相关录用手续。所录用人员与晋城市保安守有限公司签订劳动合同，由晋城市保安守有限公司派遣至沁水县人民法院工作。所录用人员因自身原因造成不能在规定时间内办理相关手续的，视为放弃录用资格，并按相关程序从未被录用人员中按照考试总成绩由到低分递补录用。

(二)薪酬待遇

试用期为3个月。试用期工资为1600元/月，不缴纳6险;试用期满后能胜任工作并签订合同的缴纳6险(养老、工伤、生育、医疗、失业、大病)。

在试用期内发现不适合本岗位工作要求的，解除劳动合同，并按相关程序从未被录用人员中按照考试总成绩由到低分递补录用。

四、注意事项

1、报考人员填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合报考条件、岗位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或录用资格;如已签订劳动合同的，晋城市保安守有限公司应据此解除合同，造成的后果由报考者本人承担。

2、本次招聘，不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。

咨询电话：

原公告名：晋城市保安守有限公司招聘劳务派遣制执行辅助人员公告

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