(四)体检与考察

1.体检。由博罗县宝龙职业培训学校组织入选人员进行体检，体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。体检结果不适合从事招聘岗位工作需要的不予聘用，对因体检不合格造成的空缺，按考试总成绩排名依次递补。

2.考察。根据考生的体检结果确定考察人选，严格参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》，对考察人选包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现、应聘资格条件、原用人单位是否同意调出(或同意解除劳动关系)等情况进行全面、客观、公正的考察。考察不合格或考察人选放弃的，依次递补考察人选。

(五)公示与聘用

1. 对体检、考察合格的考生,在博罗县政府信息公开网博罗县城乡管理和综合执法局栏目及县人力资源和社会保障局网站公示3个工作日。

2. 经公示无反映或反映问题经查不属实的,博罗县城乡管理和综合执法局按规定程序和权限报批雇用,由劳务派谴公司与雇用人员签订合同。

(六)递补聘用

因考生体检、考察不合格,自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的,可按该岗位总成绩在合格分数线内的考生依次递补体检或考察人选。递补期限为拟聘人员公示期满之日起10日内,逾期出现岗位空缺的不再递补。

六、其他事项

(一)本公告的“以上”、“以下”均包含本级基数。本次招聘不收取任何报名费用,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班,不指定任何参考用书和资料。

(二)资格审查贯穿招聘的全过程,报考人员在招聘过程中对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的一经发现查实,取消资格,已办理聘用手续的取消聘用,报考人员承担由此产生的一切后果。

(三)因疫情防控需要，现场报名、考试，必须持48小时内核酸证明。

(四)本公告由博罗县城乡管理和综合执法局负责解释,未尽事宜,按有关规定执行。

附件:博罗县城乡管理和综合执法局公开招聘城市管理协管员报名表.doc

博罗县城乡管理和综合执法局

2022年6月21日

原标题：博罗县城乡管理和综合执法局2022年6月招聘城市管理协管员的公告

文章来源：http://www.boluo.gov.cn/zwgk/gzwj/tzgg/content/post_4680353.html