（三）体能测试

体能测试参照《消防救援人员体能测试项目》执行。体能测试年龄的计算时间为体能测试当天。体能测试项目为10米×5折返跑、1500米跑、俯卧撑等3项。全部达标的为合格，其中1项不达标的视为不合格，体能测试标准详见附件3。

体能测试结束后，按各岗位计划招聘人数1:2比例，在体能测试合格人员中以1500米跑完成时间（从短到长）排序确定参加面试人员。在确定最后一名进入面试环节人员时，若1500米跑完成时间相等则均进入面试。若未达到计划招聘人数1：2比例的岗位，体能测试合格的参考人员全部进入面试。体能测试时间、地点另行通知，体能测试结束后即时向考生宣布体能测试结果。

（四）面试

面试采用结构化面试方式，从仪表举止、语言表达、应变能力、综合协调和专业知识等五个方面进行相应考核。面试满分为100分，面试合格分数线为60分，面试成绩当场公布。面试成绩保留小数点后2位有效数字。面试时间、地点另行通知。

（五）素质测评

依据面试成绩由高到低，按招聘人数1:1的比例确定进入素质测评环节人员。进入素质测评最后一名总成绩出现并列时，以本公告第三条第六款为第一优先顺序；若第一优先顺序相同时，以体能测试1500米跑用时最短为第二优先顺序；若第二优先顺序也相同时，以10米×5往返跑用时最短为第三优先顺序。

素质测评采用在线测评的方式，主要考察招聘人员的合作导向、情绪控制、人际交往、成就导向等方面。测评费用100元/人(现金），由考生自行承担。测评时间和地点另行通知。素质测评结果合格的人员进入体检环节。

（六）体检

体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和《公务员录用体检特殊标准（试行）》等规定执行。体检由贝思特公司负责组织。体检时间待定（体检费用由考生自行承担）。受检人对体检结论有疑义的，可在接到体检结论通知之日起3日内书面向贝思特公司提出复检申请，由贝思特公司征得巴南区应急管理局同意后到指定医院进行一次复检，体检结果以复检结果为准（复检费用由考生自行承担）。

（七）考察

体检合格者，由贝思特公司会同巴南区应急管理局按照有关规定对体检合格人员进行考察，主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、有无违法犯罪记录等。考察不合格者，不予聘用。

体能测试成绩、面试人员名单、面试成绩、素质测评和体检人员名单在“巴南人才”微信公众号公布，面试成绩保留小数点后2位有效数字。

（八）公示

考察合格人员确定为拟录用人员，名单在“巴南人才”微信公众号上进行为期5天的公示。

公示期间，对受到投诉且经查实不符合应聘资格的，不予录用；对一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。

如出现素质测评、体检、考察不合格，拟录用人员放弃录用资格或者公示期间发现问题不予录用的情形造成岗位空缺，分岗位按面试成绩从高到低的顺序进行递补。

五、聘用及待遇

（一）录用人员与贝思特公司签订《外包员工劳动合同书》，录用人员试用期2个月，试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，取消聘用资格。

（二）聘用人员实行准军事化管理，轮流24小时值班备勤，工作期间食宿均由单位免费提供，每周轮流休息两天。按规定购买五险一金，并另购买人身意外伤害保险。聘用人员转正定级后工资待遇包含基本工资、岗位工资、交通补贴、值班费、绩效工资，月综合工资4300元左右，其中班长4600元左右、队长5000元左右、驾驶员6000元左右，以上均含个人缴纳的“五险一金”部分。

六、附则

本公告由重庆贝思特人力资源开发有限公司负责解释。

附件：1.贝思特公司2022年公开招聘巴南区综合应急救援队员岗位一览表

2.贝思特公司2022年公开招聘综合应急救援队员报名表

3.综合应急救援队员招录体能测试项目和标准

重庆贝思特人力资源开发有限公司

2022年 7 月25日

原标题：【公开招聘】巴南区应急管理局招聘综合应急救援队员33名！

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