五、体检

体检按面试考核合格的人员成绩从高到低的顺序，按1：1的比例确定体检人选。体检不合格的或出现放弃体检的，按成绩从高分到低分等额依次递补，体检费用由考生自行承担。

政审

体检合格者将进行政治审核。

七、公示与聘用

经考察合格确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单将在县住房和城乡建设局网站及公开栏公示5个工作日，经公示无异议的，按照有关规定进行岗前培训和试用，试用期1个月，试用通过之后签订劳动合同，合同期限为1年。合同期满后，根据岗位需要和工作表现，可双向选择聘用续签合同。如工作期间违反有关规定，特别是严重违反工作规定的一律无条件解聘;合同期间，不得随意请假，确需辞职的，必须提前30天向县住房和城乡建设局提交书面辞职申请。

八、人员性质及管理

本次招聘城市管理执法辅助人员的性质为编外用工人员，实行临时工制，与县住房和城乡建设局签订临聘人员劳动合同。工资福利、日常管理、工作安排由县住房和城乡建设局负责，人员管理按照相关规定执行。城市管理执法辅助人员需要户外执勤巡逻，工作时间分早、中、晚班轮班制，报考者需具备较强承受能力。

九、工资待遇

1、城市管理执法辅助人员工资福利按有关政策规定执行，实行月薪制，每月劳动报酬根据实际出勤和工作任务完成情况计算考核发放;

2、用人单位按规定办理城市管理执法辅助人员的社会保险，并负责缴纳用人单位应支付的社会保险费用;城市管理执法辅助人员个人应缴纳的社会保险，费用包含在工资中，由用人单位代为扣缴。

3、城市管理执法辅助人员辞工、被辞退或到龄后解除劳动关系的，单位停止发放工资，不再为其缴纳社会保险。

十、疫情防控要求

(一)根据广东省疫情防控有关规定，报名者在报名前7天内无到涉疫中、高风险地区旅居史，并提供48小时核酸检测报告。

(二)在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防控措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大考生理解、支持和配合。

本公告由县住房和城乡建设局负责解释。

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1：《2022年丰顺县住房和城乡建设局公开招聘城市管理执法辅助人员报名表》

2：《2022年丰顺县住建局公开招聘城市管理执法辅助人员岗位表》

丰顺县住房和城乡建设局

2022年7月31日

原标题：2022年丰顺县住房和城乡建设局公开招聘城市管理执法辅助人员公告

文章来源：https://www.fengshun.gov.cn/zwgk/gsgg/content/post_2369677.html