4.报名时需提供材料：

（1）报名登记表（详情见附件1）；

（2）本人第二代身份证原件及复印件(现场提供原件审核);

（3）毕业证书、学位证书原件及复印件一份(现场提供审核)；

（4）近期大一寸免冠彩色照片二张;

（5）相关工作经历或工作技能证明资料原件及复印件一份;

（6）具备优先招录条件的人员同时携带军人退役证、资格证等相关证明原件现场审验及复印件1份（政审函在进入岗前培训前，由公司提供相关函件，个人到户口所在地开具）；

（7）现场报名时，将对报名人员提供的报名资料及身高、形象、是否纹身等情况进行初步审查，经报名初审合格的收取报名表；

（8）根据云发改〔2005〕1039号文件规定，收取考务费50元/人，开具考务费收据。取得报名资格进入后续招聘环节，考务费用不予退还。

报名资格初步审查不合格的，不收取报名表，不进入后续招聘环节。

公司将按照报名人员提交报名资料的学历、专业、履职条件、岗位匹配度等条件进行资格预审，按照招聘人数5:1的比例确定进入笔试人员名单，笔试人员名单将在公司相关渠道进行公示。

（二）招聘考试将按照笔试、面试的流程进行

1.招聘笔试

具体笔试考试时间及地点待通知，笔试采取闭卷考试的方式进行，时间120分钟，笔试分值100分，成绩占总成绩的40%，参加笔试人员按照招聘人数 4:1 的比例依据笔试成绩排名确定进入面试人员候选名单，笔试考题不指定考试参考用书，主要测试考生的综合知识水平。

2.面试考试

面试依据应聘人员笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘人数 4:1 的比例确定面试人选。要考察应聘者与所聘职位的专业、岗位特点的适应性以及分析判断问题能力和口头表达能力等。面试分值100分，面试成绩占总成绩的60%。具体面试时间、面试地点等事项另行公示。

（三）组织考察

街道办事处城市管理执法中队将按照昆明市五华区人民政府护国街道办事处城市管理执法中队的相关规定，征求中队等部门的意见对考试合格的人员进行组织考察。因组织考察未能通过而出现的补缺，按考生总成绩由高到低依次进行递补。名单在相关公众号上公示，接受社会监督。经公示无异议的，确定为拟聘用人员。

（四）拟聘人员的岗前培训

拟聘用人员进行集中培训,培训内容为城管人员内务条令、城管相关法律法规知识、队伍整训和体能训练、日常城管工作实践等。培训时间为7天,岗前培训期间学员食宿费、服装费等杂费自理,培训费由街道承担。

（五）培训合格聘用手续办理

培训合格的，确定为拟聘用的人员，与云南润邦人力资源服务有限公司签订劳动合同，以劳务派遣的用工形式，派遣到护国街道办事处工作。

四、相关说明

1.应聘者需现场签署保证材料，对所提交的应聘材料真实性、完整性负责，如发现与事实不符，招聘方有权取消聘用资格；

2.应聘者提供的报名材料收取后不予退还；

3.应聘者提供的联系方式需有效、准确，如因应聘者原因造成无法及时通知应聘者相关考试和审核结果，责任由应聘者自行承担；

4.监督电话：0871-63161716

五华区人民政府护国街道办事处城市管理执法中队

云南润邦人力资源服务有限公司

2022年8月 4 日

附件1(定)

原标题：关于昆明市五华区护国街道办事处城市管理执法中队 招聘城市管理执法辅助人员的公告

文章来源：http://www.kmwh.gov.cn/c/2022-08-04/6114381.shtml