2、面试

(1)面试采取结构化面试的方式进行。面试满分100分，主要考察考生综合分析、应变协调、解决实际问题的能力。

(2)面试合格分数线为60分，未达到合格分数线的不予录取。

3、总成绩计算方法

笔试成绩与面试成绩各占50%计入总成绩。考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，总成绩按四舍五入方法保留小数点后两位。如取消笔试阶段工作，则直接将面试成绩视为成绩。根据总成绩，按招考计划1:1的比例确定体检和考核人选。总成绩并列者，按面试成绩由高到低排序，确定体检和考察人选。如面试合格人数低于招聘人数，则全部确定为体检和考察人选。

(四)体检

体检工作参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》(人社厅发〔2010〕22号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等有关规定组织实施。

体检不合格或本人放弃录用等取消录用资格的，拟考察人员按考试总成绩依次递补。

(五)组织考察

用人单位对被考察人员进行考察，被考察人员需提供无犯罪记录证明。考察的主要内容为：政治思想表现、道德品质等情况，并对被考察人员资格条件进行复查。考察中发现不符合聘用条件的，取消其聘用资格，并将结论及依据明确告知被考察人员。

(六)公示与录用

根据考试总成绩和体检考察结果确定拟录用人选，拟录用人员信息统一在站前区人民政府网进行公示，公示期为7天。经公示无异议的，办理聘用手续。

四、聘用人员身份及待遇

1、招聘人员为聘用制合同用工。与政府指定的劳务派遣公司(辽宁鲁班人力资源管理有限责任公司)签订劳动合同，列入营口市城市管理综合执法支队一大队管理，从事城市管理执法协勤工作，依法依规考核、使用。以上被聘用人员试用期三个月，初期合同期限为一年，期满考核合格，工作需要可续签。

2、招聘人员应发工资3058元，含养老、医疗、工伤、生育、失业五险和公积金。个人承担的保险费用、公积金费用从应发工资中扣除。

五、监督检查

由站前区纪委监委对公开招聘全过程实施监督,并接受社会监督。报考者有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，均取消其考试或应聘资格。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

六、相关要求

1、本次考试不指定考试辅导用书，不举办不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

2、考生自报名至拟录用人员公示(笔试、面试、体检、考察)期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。

3、在招聘期间，如不按规定参加笔试、资格审查、面试、体检、办理有关手续等，视为自动弃权。

4、考生要按照辽宁省及营口市新冠肺炎疫情防控总指挥部及营口市疾控中心关于疫情防控的最新通知及紧急提醒要求，做好个人防护及健康管理。域外来(返)营人员须做好线上自主报备、核酸检测、健康监测等防疫措施。入场期间，考生需佩戴口罩，与他人保持1米以上安全间距，主动配合现场工作人员接受体温检测等工作。

七、其他未尽事宜按有关文件规定执行。

咨询电话：13897956619、13654176653、0417-2670002

原标题：站前区公开招聘城市管理协勤人员公告

文章来源：http://www.ykzq.gov.cn/005/20220817/69f1e7fa-8627-4a34-9e85-63c17279162b.html