(三)面试

1.确定面试人选办法

通过报名资格审核的人员全部进入面试。

2.面试方式

面试采取结构化面试方式进行。主要测试相关工作知识、临场应变、分析判断、语言表达能力。成绩满分为100分。

3.面试时间和地点

另行通知。

4.面试要求

面试考生按抽签顺序出场面试,不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理。

5.面试成绩公布

面试成绩于面试当日在北流市城市管理监督局张榜公布。

(四)体检和考核

1.确定体检人选。根据面试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1:1的比例确定。如面试成绩相同，依次以机关事业单位工作经历时间长短、学历高低(普通高校优先)先后次序确定体检人选。

2.体检。北流市城市管理监督局组织入围体检人选到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检，体检按广西入职体检标准进行。体检费用由体检者本人自理。因体检不合格或放弃体检等原因而造成岗位空缺的，可在本岗位中按面试成绩高分到低分顺序依次递补人员进入体检程序。

3.考核。考核由北流市城市管理监督局。考核通过查阅个人档案、提交证明材料等政审方式进行。

(五)公示及聘用。经面试、体检和考核合格，由北流市城市管理监督局对拟聘用人员名单在北流政府门户网进行公示。公示期5个工作日。公示包括招聘单位、拟聘用人员姓名、性别、民族、出生年月、学历、学位、毕业院校及专业、面试成绩、排名、备注等。公示期满无异议的，北流市城市管理监督局按照《劳动合同法》的规定，与聘用人员在平等自愿、协商一致的基础上一式三份签订劳动合同，双方各执一份，一份存入个人档案。签完劳动合同后，北流市城市管理监督局填写《北流市机关事业单位编外聘用人员增员表》，于7个工作日内报北流市委编委办、北流市人力资源和社会保障局、北流市财政局备案。

五、聘用待遇

被聘用人员在聘用期间的工资福利列入市财政预算，月工资按现行标准执行(含个人应缴社保费)，聘用人员和聘用单位应按规定缴交社会保险费。

六、纪律监督

(一)疫情防控工作的要求。考生在报名、体检等相关环节须按疫情防控的有关规定(如佩戴口罩、测温、出示健康码等)进行。

(二)面试工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则，实行信息公开、程序公开、结果公开。招聘面试工作接受纪检监察部门和社会各界的监督。

七、本招聘公告由北流市城市管理监督局负责解释。

咨询电话：0775-6235680(北流市城市管理监督局办公室)

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2022年北流市城市管理监督局公开招聘城市管理协管员报名登记表

北流市城市管理监督局

2022年9月2日

原标题：北流市城市管理监督局2022年公开招聘城市管理协管员公告

文章来源：http://www.beiliu.gov.cn/xxgk/zfxxgk/xxgkml/rsxx/klzp/t13028235.shtml