采用结构化面试，具体时间、地点详见常熟市职业能力和考试鉴定中心通知公告档。面试成绩为百分制，面试成绩当场公布，设合格分数线为60分。

(三)体检、考察

1、根据考生面试成绩从到低分按招聘岗位计划数1：1的比例确定参加体检人选，并进行体检。体检标准参照国家人事部、卫生部颁布的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。体检时间、地点另行通知。

2、体检合格人员按照有关规定进行考察，重点考察报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、以及是否需要回避等方面的情况。

3、因体检或政审不合格出现缺额时，在报考同一职位的人员中按考生的成绩，从到低分实行一次性递补。

(四)公示、录用

1、公示。根据面试、体检、考察结果，提出拟录用人员名单，在常熟市职业能力和考试鉴定中心予以公示。公示期间，若有群众反映问题，进行调查核实，若反映问题严重且属实的，则不予录用。反馈电话：、。

2、录用。对公示无异议者，即办理录用手续。

四、录用人员待遇及管理

1、招聘的综合执法辅助队员实行劳动合同管理，由录用单位与被录用人员签订劳动合同，初次签订合同期限为壹年，试用期一个月。合同期满，根据其工作能力和工作需要，经组织考核合格、本人自愿的，可续签劳动合同;如经考核不胜任或工作不需要即不再续签劳动合同。

2、招聘录用人员的工资待遇参照本镇同类工作人员待遇。

五、纪律

公开招聘工作始终贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，严禁出现弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。

整个招聘工作自始至终接受纪检、监察部门和社会监督。为方便群众和社会监督，特设立监督举报电话：。

六、其他

1、报考者须对照本简章规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定的，则取消招聘资格，责任自负。

2、报考者一旦被录用，须按规定时间及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。

本简章由古里镇组织人事部门负责解释。

咨询电话： 、

原标题：2018年古里镇公开招聘综合执法辅助队员简章

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古里镇公开招聘综合执法辅助队员领导小组

2018年9月17日