5.资格初审和综合评价。按照报名人员提交上传的材料进行初审。初审合格后，对自身经历、学历学位、政治面貌、业务能力及获得荣誉等方面进行综合评价。依据综合评价成绩，从高分到低分按招聘人数1:2的比例确定面试人选。参加面试人员会由第三方招聘单位发送至考生报名的邮箱并电话通知。资格审查贯穿招聘工作始终。

（二）面试

1.根据疫情防控的形势，面试采取现场面试或网上面试的方式进行，面试形式、时间、地点等具体内容在大连高新区政府网站上另行公布。面试主要考察面试人员适应实际工作岗位要求的综合素质，面试成绩满分为100分，合格分数线为60分，低于60分者不予聘用。

2.应聘人员总成绩由综合评价成绩和面试成绩两部分构成，其中综合评价成绩占40%，面试成绩占60%。依据总成绩，从高分到低分按招聘人数1:1的比例确定资格复审人选。同时，未进入资格复审的人员，按成绩从高到低进行排序，储备一定数量进入高新区城管执法协管员备用人选名单。现场资格复审人选名单、资格复审时间及地点将在大连高新区政府网站上进行公布。

（三）现场资格复审和入职体检

1.进入现场资格复审人选在规定时间内携带报名时提交的所有材料的原件，到指定地点参加现场资格复审，因材料原件提交不齐全造成的一切后果由本人承担。未参加现场资格复审者，视为主动放弃。因现场资格复审不合格或未参加现场资格复审而产生的资格复审人选空缺，从城管执法协管员备用人选中按照最终成绩从高到低的顺序依次递补。

2.资格复审通过人员进入体检环节，人员名单将在大连高新区政府网站上进行公布。

3.体检参照公务员录用体检标准和国家相关规定执行，体检费用自理。如体检未通过，或者未按时参加体检，将取消应聘者录取资格，从高新区城管执法协管员备用人选名单中按照最终成绩从高到低的顺序依次递补。体检的具体时间及地点将在大连高新区政府网站上进行公布。

4.应聘人员体检合格后，确定为拟聘用人员。

（四）公示和聘用

1.拟聘用人员名单将在大连高新区政府网站上进行公示，公示期为5个工作日。公示期满且无异议后，完备相关用人手续。公示期、试用期内，如出现岗位空缺，从城管执法协管员备用人选中按照最终成绩从高到低的顺序依次递补。

2.在职报考人员在签订劳动合同时，应提供与原单位解除或终止劳动（聘用）合同的相关证明。应届毕业生取得毕业证、学位证后，将原件提供给用人单位审核。如因个人原因未能解聘或未按期取得毕业证、学位证的人员，将取消其聘用资格，已办理聘用手续的人员，予以解聘，一切后果由个人自负。

3.经公开招聘聘用的城管执法协管员，完备相关用人手续后，派遣到大连高新区综合执法中心执法协管员岗位工作，并服从统一调配，按大连高新区协勤标准兑现薪资待遇。

（五）总成绩相同人员的排序原则

出现总成绩相同排名并列的，如需确定排名顺序，应按以下原则执行：面试成绩分数高者排名靠前；面试成绩相同的，进行加试，加试成绩高的排名靠前。

五、疫情防控工作要求

1.在进入资格复审、面试现场时，应主动出示“辽事通健康码”、“通信大数据行程卡”、现场扫描高新区综合执法中心场所码和48小时内核酸检测阴性报告，接受体温检测，并自备一次性医用口罩。确定为绿码、经体温检测不高于37.3℃方可进入。体温超过37.3℃的，需现场进行1次体温复测。复测后仍超过37.3℃的，应提供三级甲等医院出具的排除新冠肺炎的诊断意见，否则不得参加现场资格复审、面试工作。在等候资格复审、面试过程中出现发热、咳嗽等异常症状的考生，应及时向工作人员进行报告，按照工作人员引导，转移至备用隔离室，如经综合研判不具备继续参加现场资格复审、面试条件的，按照疫情防控要求进行转移，取消复审资格。

2.疫情防疫相关工作，以当时实际防疫实施政策为准。如因疫情等原因调整考试时间，将在大连高新区政府网站发布补充公告，请时刻关注该网站。

六、其他事项

（一）请应聘人员随时关注报名邮箱、大连高新区政府网站，及时了解相关信息，并确保联系方式畅通。因未及时关注网站或联系方式不畅通影响聘用的，后果自负。

（二）本次招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办应聘辅导培训班。社会上出现的任何以本次招聘名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次招聘无关。敬请广大报名人员提高警惕，切勿上当受骗。

(三）咨询电话及网站网址

招聘政策咨询电话：0411-82463891

投诉举报电话： 0411-82036212

电话受理时间：工作日9:00—11:30；13：00-16：00

大连高新区政府网站：https://www.dlhitech.gov.cn/

特此公告。

附件：1-3

1.大连高新区城管执法协管员报名登记表

2.个人报名信息表

3.个人健康状况承诺书

大连高新区综合执法中心

2022年9月26日

原标题：关于招聘大连高新区综合执法中心 城管执法协管员的公告

文章来源：https://www.dlhitech.gov.cn/news/view_70051.html