2.复审。复审须本人持有效居民身份证(正反面)、户口簿(首页、本人页)、毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》(中文一份，自行登录学信网申请打印)、退伍证(复转军人)等材料原件及复印件现场审查确认，并提供《老边区公开招聘合同制工作人员报名登记表》(通过报名系统下载)。

有工作单位的资格审查通过人员，在复审时需要提供本单位和上级主管部门同意报考的证明材料原件，方可进入体检环节。

3.政审。考察的主要内容为：有无违法犯罪情况、政治思想表现、道德品质等情况。

三次审查中，凡遇弄虚作假或与要求条件不符者，一经查实，一律取消录用资格，递补人员按照考试成绩由高到低进行递补(递补人员出现考试成绩并列的，按行政职业能力测验成绩由高到低递补)。

(五)体检

通过资格审查人员进入体检环节，到指定医院进行体检，体检费自理。具体时间以老边区人民政府官网公告为准。

体检工作参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》(人社厅发〔2010〕22号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等有关规定组织实施。

体检不合格或本人放弃录用资格的，将取消录用资格，拟聘用人员按考试成绩依次递补(递补人员笔试成绩相同者，按行政能力测验成绩由高到低依次递补)。

(六)公示和聘用

录用人员根据考试成绩从高分到低分录用。出现考试成绩并列的，按行政职业能力测验成绩由高到低录用。

拟聘用人员通过老边区人民政府官网面向社会公示，接受社会监督，公示期为7个工作日。

公示期满无异议的，与拟聘用人员签订《劳动合同》。对拒不签订《劳动合同》或在规定期限内未报到的人员，取消其聘用资格。

五、待遇和管理

(一)待遇。被录取的协勤人员，每月应发工资3058元，含个人承担“五险一金”，个人承担的“五险一金”从应发工资中扣除。

(二)用工关系。与被录取的城管协勤人员签订《劳动合同》，聘期1年，考核合格可续签，录用人员管理、考核、培训、退出等事宜按照《营口市城市管理综合执法三大队协勤人员管理办法》执行。

六、纪律与监督

本次招聘按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪委监委部门、政府督查和社会的监督。报考者有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，均取消其考试或应聘资格。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

七、工作要求

(一)在招聘考试期间，考生如不按规定参加考试、体检、办理有关手续等，视为自动弃权。

(二)此次招聘考试未指定任何单位和个人编写有关考试教材，也不委托任何单位和个人举办有关考试培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、上网卡等，误导报考者的，均与本次考试无关。

(三)考生从报名到公示(资格审查、笔试、考察、体检)期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。

(四)按照做好疫情防控的总体要求，报名考试人员应从考试前14日内，未赴境外或国内中、高风险地区。为确保参考人员人身安全，所有考生在笔试、资格审查及体检等相关环节，需提供“辽事通健康码、大数据行程卡及48小时核酸报告”并接受现场体温测量。如体温正常，方可进入相应考场，按照指定路线出入，并全程佩戴口罩(如遇疫情此次招聘延后，时间另行通知)。

八、其他未尽事宜按有关文件规定执行。

本公告的最终解释权归老边区城管协勤人员公开招聘领导小组所有。

咨询电话：综合执法三大队 0417-3873712

区人社局 0417-3872579

附件：现单位同意报考证明

营口市老边区人力资源和社会保障局

2022年9月30日

原标题：营口市老边区2022年城管协勤人员招聘公告

文章来源：http://www.laobian.gov.cn/004/20220930/fcb0b4cf-1462-415c-92d3-56096b2931c3.html