(三)面试

1.面试采取结构化面试方式，面试时间为5分钟，分值为100分，主要考察考生的求职动机、综合分析能力、分析能力、专业知识、应变处置能力、语言表达能力、逻辑思维、反应能力、心理素质、举止仪表等综合素质。

2.面试时间、地点：后续通过公告、电话和短信方式通知。

3.面试成绩未达到70分的考生不予聘用。

4.面试成绩保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。按照招聘计划数，根据最终成绩从高分到低分排名顺序，按照招聘岗位数1:1.5的比例确定参加体能测试人员名单，若未达到1:1.5，合格分数线70分(含)以上人员全部进入体能测试。

(四)政治考察

面试结束后，协管员按照相关要求进行政治考察，需提供本人及家庭成员无违法犯罪证明进行政审(家庭成员含父母、配偶和成年子女)。资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡发现报名人员不符合招聘资格条件或弄虚作假的，取消其聘用资格，责任由报名人员自行承担。

(五)体能测评

1.时间、地点：后续通过公告、电话和短信方式通知。

2.内容：主要测试应试人员的身体素质情况，测试项目为：50米跑、立定跳远、1000米跑(男)/800米跑(女)、俯卧撑(男)/仰卧起坐(女)。测试成绩分为合格和不合格，四项测试成绩，其中三项测试合格才能确定为体能测试合格。体能测试为通过性测试，成绩达合格线即可，分数不计入总成绩。

3.测评标准：

(1)50米跑。可测次数：2次，合格标准：男性≤9.2秒，女性≤10.4秒;

(2)立定跳远。可测次数：3次，合格标准：男性≥2.05米，女性≥1.5米;

(3)1000米跑(男)/800米跑(女)。可测次数：1次，合格标准：男性≤4分35秒，女性≤4分36秒;

(4)俯卧撑(男)/仰卧起坐(女)。可测次数：2次，合格标准：男性≥30个/分钟，女性≥25次/分钟。

体能测评合格考生进入后续环节。后续事项请关注南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)，不再另行通知。

备注：考生本人要评估自身是否适合剧烈运动，因身体健康状况不佳等自身原因，导致体能测试中出现受伤、致病等意外后果由考生本人承担。

(六)体检

体检时间、地点后续通过公告、电话和短信方式通知。体检对象按通知要求到指定医院参加健康体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发(2016)140号)及相关政策规定执行，费用自理。体检缺项者视为自动放弃，放弃体检或体检不合格者不进入下一轮。

(七)笔试

1.时间、地点：后续通过公告、电话和短信方式通知。

2.笔试内容：

基本确定100名拟聘用人员后，对其进行为期一周的岗前培训，培训结业时组织笔试考试和实操考核，笔试、考核成绩合格者，进入试用期，并安排上岗。如成绩不合格，则延长培训时间一周，并组织一次补考，如笔试、考核仍不合格，则不予试用。

笔试采取纸质试卷答题形式进行，考试满分为100分，最终成绩以60分为合格分数线，笔试成绩适时在网上予以公布。

因疫情防控需要，予以调整的，另行公告。

(八)公示及办理聘用手续

报名、资格审查、面试、体能测试、体检、政治考察、笔试等工作结束后，根据结果确定拟聘用人员名单，并在南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)上公示5个工作日，公示期间有异议经查属实，取消聘用资格，所产生的缺额不再递补。公示期满无异议者，按照规定程序办理相关聘用手续。

四、聘用管理及福利待遇

(一)聘用管理

受聘人员实行派遣制，由南昌市劳动保障事务代理中心与应聘者依法签订劳动合同(两年一签、试用期二个月)。

(二)福利待遇

月工资3000元(含五险个人应缴部分)，工作日提供工作餐、包住宿。

五、疫情防控要求

本次公开招聘考试疫情防控相关规定将根据国家和我省、我市疫情防控的总体部署和最新要求进行动态调整，请各位考生及时关注并严格遵守疫情防控规定，凡是弄虚作假、隐瞒、瞒报的,一经发现，取消其报考聘用资格，造成不良影响和后果的，将依法依规追究相关责任。

六、联系电话

报名咨询电话：0791-83866290、0791-83868925、0791-83867510 南昌市劳动保障事务代理中心

以上电话请于工作日(周一至周五)9：00至12：00、13：30至17：00内拨打。

青云谱区委平安建设领导小组办公室

2022年9月28日

原标题：青云谱区面向社会公开招聘协管员公告

文章来源：https://www.ncrczpw.com/kaoshi/60.html