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(二)笔试

时间、地点：另行通知

笔试范围主要包括时事政治、基本法律(《行政处罚法》《行政强制法》《行政许可法》《行政复议法》《浙江省综合行政执法条例》《浙江省城市管理相对集中行政处罚权条例》)等。

报考人员必须同时携带准考证和有效期内的第二代居民身份证，按时参加考试。笔试成绩满分100分，采取闭卷方式进行。笔试结束后，由婺城区综合行政执法局统一划定笔试合格分数线。

(三)体能测试

时间、地点：另行通知

笔试合格人员，持本人有效有效期内的第二代居民身份证，全部进入体能测试。

体能测试共100分，分三个项目：

1.1000米跑(男，≤5´05合格)/800米跑(女，≤4´40合格)，占比50%;

2.纵跳摸高(男，≥250厘米合格、女，≥220厘米合格)，占比20%;

3.1分钟仰卧起坐(女，16个合格)/1分钟俯卧撑(男，23个合格)，占比30%。

报考人员放弃或不按规定时间、地点参加的，不再递补。体能测试合格人员，通知参加面试。

(四)面试(技能测试)

时间、地点另行通知

符合条件的人员进入面试环节。采取半结构化面试形式(计算机岗位及内勤岗位，有计算机操作技能测试)。面试成绩总分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不得参加后续环节。面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前，总成绩的计算公式为：

岗位总成绩=笔试成绩×40%+面试(技能测试)×60%。

(五)体检

体检时间、地点另行通知

面试结束后，根据岗位总成绩从高到低，按招聘计划根据总分成绩从高分到低分确定体检对象。考生在指定医院进行体检，体检费用由报考人员自行承担。体检标准参照《公务员录用体检通用标准执行》

放弃体检或体检结论不合格的，由婺城区综合行政执法局在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分递补。

(六)考察

体检后，按照1:1的比例确定入围考察人员名单。进入考察人数达不到所设定的比例时，按照实际人数进入考察。录用考察的重点是了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵规守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及报考期间的表现，考察工作按有关规定执行。

(七)公示

根据考生笔试成绩、考察情况等要素，综合排名后，向社会公示拟聘人员名单，公示期为5个工作日。

(八)聘用

公示期满后，对有问题并查有实据的，不予聘用;对反映有问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。考生接到聘用通知后，须在规定时间内报到，无正当理由逾期者，取消聘用资格。

公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响招聘的，由婺城区综合行政执法局组织岗前培训，培训合格的，委托劳务派遣机构签订劳动合同，并实行六个月的实习期(含二个月的试用期，试用期不符合要求的，依法解除劳动合同)。

六、合同和待遇

聘用人员按照现行规定签订劳动合同。工资待遇实行岗位绩效和分类分级管理的薪酬制度，按规定享受“五险一金”社会保障，岗位薪酬参照婺城公安警务辅助人员的薪资待遇。根据层级晋升情况以及全社会单位就业人员平均工资标准进行动态调整。

七、疫情防控相关要求

根据疫情防控工作有关要求，参加报名的考生应在笔试前14天申领金华“健康码”。“健康码”为绿码、健康状况正常、持48小时内核酸检测阴性证明，经现场测量体温正常的考生可参加资格复核、笔试、体测、面试等环节。

八、其他事项

(一)报考人员在报名资格审查中提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。

(二)报考人员不按规定时间、地点参加的视为弃权。

(三)报考人员存在伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取报考资格的，在考试考察过程中作弊等违反招聘纪律情形的，取消聘用资格，并列入“黑名单”;对已签定劳动合同的，一经查实，解除劳动合同，予以清退并列入“黑名单”。

(四) 咨询电话：0579-82165693 15067083804 咨询时间：9:00-16:00

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1.应聘申请表

2.应聘人员健康登记表和健康承诺书

原标题：2022年下半年婺城区综合行政执法局公开招聘执法辅助人员

文章来源：https://news.jhrcsc.com/newshtml/7979.shtml