体能测评内容和标准：

坚持面向社会，公开、平等、竞争、择优的原则。

（三）现场资格复审

体能测评结束后，对合格人员进行现场资格复审，现场复审需要提交审核材料，材料包括：

（1）携带报名时本人有效居民身份证原件及复印件、户口簿原件及复印件（复印件为首页和本人页）、毕业证原件及复印件各1份。所有复印件材料均要求为A4规格；

（2）本人近期1寸、2寸白底正面免冠照片各2张（背面写上姓名、身份证号）；

（3）人事考试网上服务平台打印的《资格审查表》一份。

实际通过审核人员以现场通过复审人员名单为准。资格审核合格人数与招聘计划数达到1:2比例，即可开考；若审核合格人数不足比例的，按照实际人数确定。

资格复审合格的人员，现场缴纳面试费用并领取面试通知书（依据安徽省物价局、财政厅皖价费〔2009〕118号文件，面试费80元/人），根据现场资格复审合格情况确定参加面试的应聘人员名单。不缴费或逾期缴费视为自行放弃，已缴费但未参加体能测评的应聘人员，费用不做退回。

（四）面试

1.面试采取结构化面试，满分100分，面试成绩现场公布，面试成绩精确到小数点后两位。不能按时参加面试的人员，视为主动放弃，取消其面试资格。

2.面试设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察环节。

（五）确定初选人员

1.根据考生的面试成绩，按实际招聘计划数1∶1的比例，从高分到低分等额确定进入体检环节人员名单（若出现面试成绩相同，则根据岗位报考条件比优筛选确定）。

2.初选人员名单在人事考试网上服务平台（http://exam.east-hr.com）网站公布。

（六）体检

1.体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准》执行，复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。

2.体检时间、地点另行通知，体检费用由考生自理。

3.体检合格人员名单在人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)公示。如有体检放弃或不合格人员，取消其录用资格，产生的岗位空缺按面试成绩从高到低进行等额递补。

（七）考察

对体检合格者进入考察程序。考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，根据拟招聘岗位要求，通过开具无犯罪记录证明、征信报告等形式考察。

（八）聘用

1.体检及考察都合格的确定为拟聘用人员，名单在人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)公示3天，并同时公布监督电话；

2.经公示无异议或公示结果不影响聘用的，办理聘用手续。对举报反映的问题，经查证属实的，取消聘用资格；

3.被聘用人员应在规定的时间内报到，无正当理由未按时报到的，视为自动放弃，产生的岗位空缺按面试成绩等额有效递补。

五、管理及待遇

聘用人员实行劳务派遣的用人方式。由合肥东方英才人才有限公司与聘用人员签订《劳动合同书》，合同期为两年，试用期两个月。派遣到长丰县岗集镇城市管理分局相应岗位工作，长丰县岗集镇城市管理分局对聘用人员在岗工作期间进行日常管理、使用和考核，两个月试用期内，考核不通过的人员，不予聘用。公司为聘用人员发放工资并依法办理社会保险，并委派到长丰县岗集镇城管分局从事相应岗位工作。工资待遇按同岗位人员标准执行。

六、其他

（一）应聘人员对提交材料的真实性负责。须诚信报名、诚信考试，凡隐瞒或提供虚假情况的，或在应聘和聘用期间弄虚作假，违反诚信原则的，一经查实，即取消应聘资格，所签聘用合同无效，必要时追究相关责任；

（二）本次招聘为考生建立人才库，招聘结束后，如有人员空缺，可按照考生面试成绩从高分到低分择优补充。

（三）报名资料（复印件）恕不退还，本单位承诺对应聘人员所提供的所有信息保密。

（四）招聘单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

（五）应聘人员要严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假，违者取消应聘资格，已录用的解除劳动关系。

（六）本公告未尽事宜或在招考过程中遇特殊情况，由招聘单位研究决定，并予以公告。

咨询电话：

0551-66857013（长丰县岗集镇城管分局）

0551-65182960（合肥东方英才人才有限公司）

0551-65127522（报名平台技术咨询）

咨询时间：工作日（周一至周五）

上午9:30-11:30下午13:30-16:30。

合肥东方英才人才有限公司

2022年10月11日

原标题：长丰县岗集镇2022年公开招聘城市协管员公告

文章来源：http://exam.east-hr.com/index.php/exam/notice/?doc_id=1932