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2022安徽合肥长丰县岗集镇招聘城市协管员公告(8人)

2022安徽合肥长丰县岗集镇招聘城市协管员公告(8人)

体能测评内容和标准:

坚持面向社会,公开、平等、竞争、择优的原则。

(三)现场资格复审

体能测评结束后,对合格人员进行现场资格复审,现场复审需要提交审核材料,材料包括:

(1)携带报名时本人有效居民身份证原件及复印件、户口簿原件及复印件(复印件为首页和本人页)、毕业证原件及复印件各1份。所有复印件材料均要求为A4规格;

(2)本人近期1寸、2寸白底正面免冠照片各2张(背面写上姓名、身份证号);

(3)人事考试网上服务平台打印的《资格审查表》一份。

实际通过审核人员以现场通过复审人员名单为准。资格审核合格人数与招聘计划数达到1:2比例,即可开考;若审核合格人数不足比例的,按照实际人数确定。

资格复审合格的人员,现场缴纳面试费用并领取面试通知书(依据安徽省物价局、财政厅皖价费〔2009〕118号文件,面试费80元/人),根据现场资格复审合格情况确定参加面试的应聘人员名单。不缴费或逾期缴费视为自行放弃,已缴费但未参加体能测评的应聘人员,费用不做退回。

(四)面试

1.面试采取结构化面试,满分100分,面试成绩现场公布,面试成绩精确到小数点后两位。不能按时参加面试的人员,视为主动放弃,取消其面试资格。

2.面试设定最低分数线60分,未达到最低分数线的考生,不予进入体检和考察环节。

(五)确定初选人员

1.根据考生的面试成绩,按实际招聘计划数1∶1的比例,从高分到低分等额确定进入体检环节人员名单(若出现面试成绩相同,则根据岗位报考条件比优筛选确定)。

2.初选人员名单在人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)网站公布。

(六)体检

1.体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准》执行,复检内容为对体检结论有影响的项目,复检只进行一次,体检结果以复检结论为准。

2.体检时间、地点另行通知,体检费用由考生自理。

3.体检合格人员名单在人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)公示。如有体检放弃或不合格人员,取消其录用资格,产生的岗位空缺按面试成绩从高到低进行等额递补。

(七)考察

对体检合格者进入考察程序。考察工作按照德才兼备、以德为先的标准,根据拟招聘岗位要求,通过开具无犯罪记录证明、征信报告等形式考察。

(八)聘用

1.体检及考察都合格的确定为拟聘用人员,名单在人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)公示3天,并同时公布监督电话;

2.经公示无异议或公示结果不影响聘用的,办理聘用手续。对举报反映的问题,经查证属实的,取消聘用资格;

3.被聘用人员应在规定的时间内报到,无正当理由未按时报到的,视为自动放弃,产生的岗位空缺按面试成绩等额有效递补。

五、管理及待遇

聘用人员实行劳务派遣的用人方式。由合肥东方英才人才有限公司与聘用人员签订《劳动合同书》,合同期为两年,试用期两个月。派遣到长丰县岗集镇城市管理分局相应岗位工作,长丰县岗集镇城市管理分局对聘用人员在岗工作期间进行日常管理、使用和考核,两个月试用期内,考核不通过的人员,不予聘用。公司为聘用人员发放工资并依法办理社会保险,并委派到长丰县岗集镇城管分局从事相应岗位工作。工资待遇按同岗位人员标准执行。

六、其他

(一)应聘人员对提交材料的真实性负责。须诚信报名、诚信考试,凡隐瞒或提供虚假情况的,或在应聘和聘用期间弄虚作假,违反诚信原则的,一经查实,即取消应聘资格,所签聘用合同无效,必要时追究相关责任;

(二)本次招聘为考生建立人才库,招聘结束后,如有人员空缺,可按照考生面试成绩从高分到低分择优补充。

(三)报名资料(复印件)恕不退还,本单位承诺对应聘人员所提供的所有信息保密。

(四)招聘单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止个别岗位的招聘工作,并对本次招聘享有最终解释权。

(五)应聘人员要严格遵守招聘纪律,不得弄虚作假,违者取消应聘资格,已录用的解除劳动关系。

(六)本公告未尽事宜或在招考过程中遇特殊情况,由招聘单位研究决定,并予以公告。

咨询电话:

0551-66857013(长丰县岗集镇城管分局)

0551-65182960(合肥东方英才人才有限公司)

0551-65127522(报名平台技术咨询)

咨询时间:工作日(周一至周五)

上午9:30-11:30下午13:30-16:30。

合肥东方英才人才有限公司

2022年10月11日

原标题:长丰县岗集镇2022年公开招聘城市协管员公告

文章来源:http://exam.east-hr.com/index.php/exam/notice/?doc_id=1932