(七)面试

1、面试采用半结构化面试，考生携带身份证与面试通知书参加面试。具体面试通知在外企德科人力资源服务安徽有限公司官网发布。

2、面试费80元/科，请考生根据网上面试通知及时在招考报名系统中在线缴费并下载面试通知书，未按时缴费或不能按时参加面试的人员取消其资格，面试费缴费成功后不可申请退款。

(八)确定初选人员

报考人员总成绩分别按笔试成绩、面试成绩4∶6比例合成，按岗位从高分到低分1:1等额确定下一环节人员名单。最后一名如有多名考生总成绩相同的，分别按面试成绩、笔试成绩、学历层次、最高学历毕业年限从高到低依次确定。

(九)体检

体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准规定执行，按要求在指定的体检机构统一进行体检。对于考生弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消录用资格。

体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向体检实施主管部门提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。体检费用由考生自理。体检合格人选缺额的，可按规定在同岗位面试人员中按总成绩依次等额递补。

(十)政审

体检合格考生于规定的时间内提供考察材料，具体如下：

1、户籍所在地派出所出具的无违法犯罪证明。(如需介绍信，可前往外企德科人力资源服务安徽有限公司领取，地址：合肥市蜀山区西溪路与肥西路交口澜山园25栋)。

2、无不良信用记录证明(个人前往中国人民银行办理)。

3、现实表现材料(应/历届生暂未工作的由常住地社居委提供，已工作的由现工作单位提供，需加盖公章)，内容必须包括：(1)有无因违纪违规被开除、辞退、解聘情况;(2)有无参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动情况。

4、因个人放弃或体检、考察不合格造成岗位空缺，按总成绩从高分到低分依次等额递补。若出现最后一名递补人员总成绩并列的情况，则以其面试成绩为依据。

(十一)公示

体检和政审合格人员，在外企德科人力资源服务安徽有限公司官网上公示7天，公示无异议者被确定为本次公开招聘的录用人员。

五、聘用与管理

(一)确定为录用人员后，与外企德科人力资源服务安徽有限公司签订劳动合同派遣至合肥蜀山经济技术开发区西区(运河新城区域)工作，具体听从工作调配。试用期2个月，试用期满经考核合格后予以正式聘用;

(二)聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，视为自动放弃;

(三)根据总成绩从高分到低分确定入围合肥蜀山经济技术开发区管理委员会人才储备库。后期需递补或有用人需求时，可从人才储备库中择优录用。

六、其他事项

(一)应聘人员在报考期间，应仔细阅读本公告，及时查看关注外企德科人力资源服务安徽有限公司(http://www.fescoanhui.com/Job.aspx)发布的最新信息和公告，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

(二)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站等，均与招录机关无关。

(三)为保证考生身体健康，按目前疫情防控有关要求，考生须提前14天申领“安康码”(报名成功后即可申领)，笔试、体能测试、面试当天需要提供48小时内的阴性核酸检测报告及绿色安康码、通信大数据行程卡(请务必提前注册)。无报告者不得进入考场，责任自负。

(四)咨询电话：0551-65227899。咨询电话请在工作日(上午9:00-12:00、下午13:30-17:30)拨打。

(五)本次招录解释权由招录考务组负责。

附件：合肥蜀山经济技术开发区管理委员会招29名协管员岗位表.xlsx

外企德科人力资源服务安徽有限公司

2022年11月2日

原标题：合肥蜀山经济技术开发区管理委员会2022年公开招聘29名劳务派遣协管员公告

文章来源：http://www.fescoanhui.com/home/notice/detail/id/1012.html