五、招聘办法及招聘程序

严格按照《山西省人民政府办公厅关于印发<山西省公安机关警务辅助人员管理办法>的通知》(晋政办发【2017】23号)文件要求，公开、公平、公正进行招聘。

(一)公告

公告时间：从2017年10月11日至2017年10月19日;

公告方式：榆社县人民政府网。

(二)报名

从2017年10月20日起至2017年10月21日止，在榆社县保安公司大厅报名。报考人员填写《榆社县报考特勤人员报名表》、《榆社县报考特勤人员政审表》(榆社县人民政府网下载，网址：)并提供以下材料：

1、本人身份证和户口簿原件、复印件;

2、毕业证(学位证)原件、复印件;

3、学信网学籍在线验证报告;

4、驾驶证及其他证件原件复印件;

5、县民政部门出具退伍军人身份与未安置证明;

7、县计生局出具已婚人员未违反计划生育证明(仅限已婚人员);

8、本人近期1寸正面免冠红底彩色照片8张;

(三)资格审查

由领导组进行资格审查，确认参考资格。

(四)体能测试

体能测试项目和标准参照省人力资源和社会保障厅、省公安厅、省公务员局《关于转发<关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知>的通知》(晋人社厅发〔2011〕79号)和《关于明确公安机关人民警察体能测评次数的函》(国公局函[2012]1号)执行。

体能测试项目及顺序依次为：10米×4往返跑、纵跳摸高、男子1000米跑(女子800米跑)。应聘人员必须参加体能测试的全部项目，有任何一项不合格或放弃的，视为体能测试不合格。体能测试结束后，合格人员参加笔试。

(五)笔试

参加笔试人员为体能测试合格人员，笔试采取百分制，以闭卷方式进行。考试内容包括公安基础知识、法律常识、职业道德、时事政治等，时限120分钟。笔试成绩占总成绩的60%。

(六)面试

面试由领导组统筹安排，方案另行制定。面试成绩占总成绩的40%。

面试结束后，按照总成绩(笔试成绩×60%+面试成绩×40%)由高到低的顺序，按招聘职位1:1的比例，确定参加体检人员。

(七)体检

体检在县级医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。

体检时，要做到认真负责、程序严格、组织严密、公开透明。体检医生与体检者有需要回避的亲属关系的，要实行回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处分;对于在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予招聘或取消招聘。

体检结束后，如体检合格人员不达招聘职位计划数，则按总成绩由高到低依次递补。