(八)考察

1、考察对象

对体检合格人员按招聘职位录用计划1：1的比例等额确定10名考察对象。

2、考察内容

主要包括拟招聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现等方面的情况;直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲的情况;其他需要政审的内容。考察期间将继续对考生的报考资格条件进行审核。

3、考察方式

由领导组对各方面的意见进行分析，采取实事求是的态度，准确把握被考察对象的情况，全面、客观、公正地予以评价。

(九)公示

根据体能测试、笔试、面试、体检及考察结果，确定拟聘用人员。经审核通过的拟聘用人员名单将在原公告网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后，没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

(十)签订劳动合同和工资待遇

拟聘人员按照“先培训、后上岗”的原则进行初任培训，未参加培训或培训不合格的，取消聘用资格。招聘人员试用期三个月，试用期满考核合格的按照《劳动合同法》签订劳动合同，合同期为三年，不合格的不予签订劳动合同。聘用期内，经本人申请，组织同意，可以解除合同。

聘用人员工资待遇参照现有辅警人员执行。

六、招聘纪律

在本次招聘工作中，严格按照各项政策规定，自觉接受社会和群众的监督，县纪委对招聘工作的各个环节进行全程监督。对违反招聘工作纪律和规定的相关人员，按规定予严肃以处理。

七、未尽事宜由榆社县招聘特勤人员领导组研究决定。

八、本实施方案由榆社县招聘特勤人员领导组负责解释。

榆社县招聘特勤人员领导组

二〇一七年十月十一日

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