(三)考试

　　考试分笔试和面试：

　　1、笔试

　　笔试采取闭卷方式进行，笔试内容： 《安徽省城市市容和环境卫生管理条例》、《池州市城市管理条例》 。笔试总分共120分。

　　笔试时间、地点：见准考证。

　　根据笔试得分高低，按岗位计划1：3的比例确定面试对象。如最后一名成绩相同，一并确定为面试对象。

　　2.面试

　　面试实行百分制，共100分。

　　⑴面试内容：结构化试题，主要测试考生语言表达、逻辑思维、应变能力、分析问题、解决问题等方面的能力。

　　面试时间、地点另行通知。

　　3.成绩合成：考生最终合成成绩按笔试成绩÷1.2×0.6+面试成绩×0.4，合成后保留2位小数，小数点第三位四舍五入。

　　(四)体检、考察

　　根据应试人员最终成绩，从到低分，按招聘岗位计划1:1比例确定体检对象，考生如最终成绩相同的，以笔试成绩高者优先，如笔试成绩再相同，则一并进入体检、考察程序，由招聘单位全面衡量择优聘用。以下环节如出现成绩相同情形，依此处理。

　　体检由香隅镇人民政府组织实施，在二级甲等以上综合医院进行。体检费用由考生自理。

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发[2007]25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)和《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)有关修订内容>的通知》(人社部发[2013]58号)等规定执行。

　　对体检合格人员进行考察。考察工作由香隅镇人民政府组织实施。考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力等方面的情况。

　　对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位应试人员中，按最终成绩从到低分依次等额递补。

　　(五)公示

　　根据考察结果确定拟聘人员并按规定进行公示。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定办理聘用手续。拟聘人员公示结果影响聘用的、自愿放弃聘用的或者未在规定时间报到上班造成的缺额，在同岗位应试人员中，按考生最终成绩从到低分顺序依次等额递补。

　　根据有关规定，招聘单位须与受聘人员签订聘用合同，确立劳动关系。

　　新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　聘用人员的性质及待遇

　　(一)被聘用人员属于编外聘用制人员。

　　(二)聘用人员受聘期间，基本工资2200元/月+绩效工资，按规定缴纳社会保险，并建立工资逐年增长机制。免费为被聘用人员提供住宿，统一在食堂就餐。

　　本公告由香隅镇人民政府负责解释。此次招聘工作由香隅镇纪委全程监督。

　　咨询电话：(县人社局)

　　(香隅镇)

　　监督电话：香隅镇纪委

　　香隅镇人民政府

　　东至县人力资源和社会保障局

　　2018年10月22日

　　原标题：2018池州东至县香隅镇人民政府招聘城管公告

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