测试项目为4×10折返跑、立定跳远、俯卧撑。

(五)体检

根据面试成绩从到低分的顺序，等额确定参加体检人员。体检项目和标准参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)，人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号)和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉、〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的规定进行。

(六)考察政审

考察政审按照确定的招聘条件，并参照公安机关人民警察录用考察政审的有关规定进行。

(七)递补

因各种原因导致缺额的，从体检和考察政审合格人员中，按照面试成绩由到低分进行递补。

(八)其他有关事宜

1.资格审查贯穿招聘工作的全过程。报考人员报名时提交的有关材料必须真实有效，凡发现报考人员与拟聘用岗位要求的资格条件不符，或者提供虚假信息的，取消资格。

2、报考者不按通知要求进行的，缺一项招聘程序即视为自动放弃本次应聘资格。

五、人员的聘用与管理

(一)对考察合格者，确定为拟聘用人员，采取适当方式公示7个工作日。公示结束后，对公示结果无异议、符合聘用条件的人员由平舆县公安局依法与其签订劳动合同，公安机关管理使用。委托平舆县人才交流服务中心代管人事关系，办理相关手续。因没有招够数额、年内主动辞职、被解除合同等原因造成的缺额数，由平舆县招聘公安机关警务辅助人员领导小组办公室及时通过公开招聘补充。

(二)警务辅助人员当年业绩突出，次年续签合同时其工资的增资幅度不低于当地平均工资标准的增资幅度，月增资额由县公安局会同县人力资源和社会保障局、县财政局提出意见，报县政府同意后执行。对违法犯罪、严重违犯工作纪律的，不能履职尽责，业绩低下，达不到用人单位要求的警务辅助人员，由用人单位提出意见，经县招聘领导小组批准，解除劳动合同。

六、工资待遇

(一)辅警的工资、服装、装备配备等纳入我县财政预算;

(二)辅警的工资待遇为每月2700元(包含养老、医疗、工伤、生育、失业保险)。

本简章由平舆县招聘公安机关警务辅助人员领导小组办公室负责解释。

原标题：平舆县公安机关招聘警务辅助人员简章

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平舆县招聘公安机关警务辅助人员

领导小组办公室

2018年10月31日