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中公警法考试网为帮助考生顺利备考，会每天为考生更新辅警公告内容，今天为考生带来的是广东辅警招聘，公告如下：

现因工作需要，决定面向社会公开招聘警务辅助人员(男)，主要工作是协助特警部门维护社会治安稳定以及开展看护工作任务。现将有关事项公告如下：

(一)招聘对象基本条件

1、无违法犯罪记录，具有良好的政治觉悟、道德情操和心理素质，纪律观念和保密意识强。

2、具备正常履行职责的身体条件(左右眼裸眼视力不低于4.6，矫正视力不低于5.0)和能力素质，并通过招聘面试、体检及体能测试。

3、应聘人员需具备大专以上学历(退伍军人须具备高中以上学历)。

4、年龄在18周岁以上、30周岁以下。

5、身高1.70米以上、体重55公斤以上。

6、有下列情形之一，不得应聘：

(1)受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的。

(2)曾被行政拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒史的。

(3)被国家机关、事业单位开除公职或辞退的。

(4)曾因违反公安机关管理规定而被解除劳动合同的。

(5)有较为严重个人不良信用记录的。

(6)其他不适合从事警务辅助工作的。

在同等条件下，优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶、退役士官士兵、见义勇为积极分子和先进个人、警察类院校毕业生及具有岗位所需专业资质和专门技能的人员，以及符合岗位要求的就业困难人员。

(二)招聘程序

招聘工作遵循公开、平等、竞争、择优原则。按报名、资格审查、政审、体能测试、体检、办理录用手续、协助签订劳动合同程序进行。

1、面试和体能测试。采用结构化面试方式，主要考察应聘者的工作思维、反应能力、处理问题的能力等。面试结束后，计算应聘者面试成绩，并依成绩高低排序，按照入围者与应聘人数2：1的比例，确定参加体能测试人选;如报名人数少于拟招人数的2倍。所有报名者均可以参加体能测试。体能测试项目为：10X4折返跑、3000米、引体向上、纵跳摸高。体能测试标准参照《公安民警男子青年组体能训练标准评分表》。如有特长的，在体能测试后展示。成绩计算方式：成绩=面试得分*50%+体能测试得分*50%。

2、体检及考察。按面试和体能测试成绩高低排序，按照拟聘人数1:1的比例，确定参加体检人员名单。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。体检结束后，对体检合格者进行考察。考察内容主要是审查应聘者报名资料真实性，以及有无违法违规行为或吸毒等不良嗜好。考察作用是定性，不计入总成绩，但考察不合格者不予录用。

3、合同签订。被聘用警务辅助人员与市公安局委托的劳务派遣单位(或公司)签订劳动合同，并依法为辅警办理基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等社会保险，缴存住房公积金。警务辅助人员初次签订1年劳动合同，试用期2个月。试用期满考核合格者继续聘用，不合格者解聘。

(三)面试应聘资料

1、身份证(复印件正反面);

2、毕业证(原件、复印件);

3、退伍证(原件、复印件);

4、驾驶证(原件、复印件);

5、一寸蓝底照片。