四、考试与考核

体能测评+计算机考试(部分人员免试)+面试+体检+政审相结合的办法，由市人社局与公安局联合组织，并委托第三方资质机构试题、考务及判定成绩。

1、体能测试：

参考《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发[2011]48号)并结合我市招考人员的实际执行，科目为：

男：1000米跑(5ˊ)、10米×4折返跑(13〞4)、纵跳摸高(260㎝);

女：800米跑(5ˊ)、10米×4折返跑(13〞4)、仰卧起坐(20个/分钟)。

体能测评成绩为合格、不合格。成绩现场公布。有一项不达标者，直接淘汰，不得参加下一环节考试考评。

体能测试时间、地点按准考证通知为准。

2、计算机考试

(1)内容：计算机基本操作，文字录入，办公文档、表格制作，统计与计算，简单绘图等。答题方式:为计算机答题并判分。考试时间为40分钟。总成绩100分。考试成绩现场公布并排名。

(2)同一岗位从高到低排名，成绩于考试结束后在市公安局政府网站进行公告。

(3)报名巡特警的退役军人免计算机考试，直接进入下一环节考试。

(4)考试时间、地点，另行通知。

3、面试：

计算机与体能测评合格的，进入面试。面试内容：综合分析能力、组织协调能力、应变创新能力、语言表达能力以及与应聘岗位的匹配性、礼仪仪表等。面试成绩100分，现场评价，成绩不合格者直接淘汰。时间、地点：另行通知。

4、考试考核总成绩

体测合格人员按笔试面试5：5，加权总成绩100分。

5、选岗

(1)同一单位招聘计划完成的，由用人单位分配工作岗位。

(2)对未完成招聘计划的单位，从其他岗位参加面试合格落选人员，在本人自愿和符合岗位条件的基础上，按排名从高到低补录。仍未能完成补岗计划的，计划取消，不得从不合格人员中补充。

五、政审考核

由市公开招聘公安系统辅警工作领导小组办公室集中审核考生学历、退役证等有效证件，查实考生有无违法犯罪不良记录以及是否符合公益性岗位条件等。

六、体检

参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)组织体检，不合格者取消入选资格，空缺人员岗位补岗后考生综合成绩从到低分排名顺序依次递补。

体检部门要求复检或进一步检查的，以体检最后结论为准。考生不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。体检费用由考生本人承担。

七、公示

根据考试、考核，政审、体检通过的人员，确定为拟录人员，张榜公示，公示期3天。

八、培训

录用人员上岗前，参照《公安机关人民警察训练条令》

的规定，由公安局组织培训。

考生资格审查贯穿整个招聘工作的始终，任何一个环节不合格，取消聘用资格。

九、组织领导

为加强招聘工作的组织领导，切实贯彻落实“公开、公平、竞争、择优”的原则，确保招聘工作的顺利实施，成立市公开招聘公安系统辅警工作领导小组，下设办公室，办公地点设在市人社局。

十、聘用辅警人员待遇

1、招聘人员为聘用合同用工。符合公益性岗位人员，与市劳动就业局签订劳动合同，列公益性岗位人员管理;其他人员与政府指定的保安公同签定劳动合同，由政府购买劳动服务。两类人员同等待遇，列入公安局辅警管理，依法依规考核、使用。被聘用人员试用期三个月，一年一签，期满考核合格、工作需要可续签。

2、工资待遇，人均月工资2056元(不同岗位，具体标准有区分)，另缴纳“五险”。

十一、发布信息网站与咨询电话:

网站：大石桥市公安局()

电话：、

附件：

二〇一八年十一月二日