四、体能测评

面试成绩达到合格分数线的应聘人员参加体能测评。参加体能测评人员名单、参加体能测评时间、地点在中国青岛人才招聘网()公告。

参加体能测评人员须携带本人身份证。体能测评参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》(附件5)执行。主要测试应聘人员的身体素质是否适合辅警工作需要。测评项目为：10米×4往返跑、1000米跑(女子800米)、纵跳摸高。体能测评由应聘人员独立完成。不按规定时间、地点参加体测的，视为自动放弃。体能测评为达标性测评，凡有一项不达标的，即为体测不合格，不能确定为体检考察对象。

五、体检

体能测评达标的参加体检。参加体检人选从达到面试合格分数线且体能测评达标的应聘人员中，由面试成绩到低分的顺序，按照招聘职位计划1：1的比例确定(达不到比例的，按照达到面试合格分数线实际人数确定)，如确定参加体检人选相同招聘职位最后一名面试成绩相同的，则依次按照优先招聘条件、体能测评1000米(女子800米)成绩确定。

参加体检人员名单及体检时间、地点在中国青岛人才招聘网()公告。体检时须携带本人身份证件。体检在青岛市县级以上综合医院进行，不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。体检费用由应聘人员自行承担，对体检结果有疑问的，可以按有关规定申请复检，费用由申请方负担，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检不合格的，不进入政治考核程序。

体检标准和项目按照省人社厅、省卫计委、省公安厅《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》(鲁公通〔2017〕30号)有关规定执行。

六、政治考核

对体检合格人员进行政治考核。政治考核参照公安机关人民警察政治考核的相关要求进行，重点审查是否具有不得招聘为辅警的情形。

七、公示

经体检、政治考核合格的拟聘用人员，在报名网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议的，由招聘公司统一签订劳动合同，采取劳务派遣的用工方式到青岛市公安局地铁分局工作(青岛地铁13号线沿线各站点警务室)，约定试用期，进行岗前培训，试用不合格的由招聘公司解除劳动合同。

八、人员递补

为满足招聘职位人数需求，招聘面试成绩一年内有效。如面试合格且体能测评达标人数超出招聘职位计划，未进入到体检及以后招聘程序的人员，作为本次招聘递补人选。因应聘人员放弃体检、政治考核或体检不合格、政治考核结论为不宜招聘为辅警，以及试用期间试用考核不合格、工作期间离职等原因造成的职位缺额，招聘单位可从递补人选中由面试成绩由到低分顺序，按照招聘程序和标准依次等额递补体检、政治考核人选。当递补人选用完、面试成绩有效期满或再次发布相同职位招聘公告前，递补工作结束。

九、有关说明

辅警配发服装，薪金待遇4500元/月(含单位和个人缴纳的“五险一金”)，有考核绩效奖，伙食补助25元/天，并投保大额意外伤害险。

招聘工作相关事宜均在中国青岛人才招聘网(www.zgqdrc.

cn)予以公布。应聘人员在应聘期间应及时了解招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响应聘的责任自负。

附件：

青岛市人力资源服务有限公司

2018年11月9日

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