根据面试成绩按招聘人数1:1的比例从到低分进入体检，如遇面试成绩末位并列,且超出应招人数，另行组织并列考生加试确定体检人员。本次体检参照公务员招录体检标准有关规定进行。

体检由人武部统一组织，体检时间另行通知。如出现不参加体检或体检不合格情形的，依次递补。

五、政治考核

经体检合格的考生确定为政治考核对象，政治考核内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等。

在政治考核中发现下列情况之一的，政治考核为不合格，取消该考生进入下一环节资格并按程序依次递补。

1.不拥护党的路线、方针、政策，有错误政治倾向的人员;

2.正在接受纪律审查或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

3.有严重违纪违法或受过刑事处罚的人员;

4.家庭成员和主要社会关系在国外(境外)定居或工作的人员;

5.存在其他不适宜聘用的情形。

六、公示

经面试、体检、政治考核等程序，确定为拟聘用的人员，在龙里县人民政府网进行为期7天的公示。

七、合同签订

对公示无异议的拟聘用人员需与用人单位签订劳动合同。实行1个月试用期(试用期包含在合同期内)，试用期满考核不合格的取消聘用;考核合格的，予以聘用，并由县人武部与其签订劳动合同，合同期限为1年，期满经考核合格后再逐年续签;如工作期间，经县人武部考核不合格的，县人武部与其不再续签劳动合同，同时劳动合同关系自动解除。

八、工资待遇

(一)警卫人员：普通警卫2000元/月加月考核奖;警卫队长2600元/月加月考核奖。

(二)厨 师：3000~3500元/月加月考核奖。

(三)办公室文员：普通文员2600元/月加月考核奖，财务人员3100元/月加月考核奖。

上述聘用人员均享受相应的社会保险(五险)，由龙里县人武部统一交纳，提供单位标准食宿;警卫、厨师享受节假日轮休。聘用人员在工作满一年经县人武部考核合格续签后，工资浮动参照《龙里县机关事业单位临聘人员管理暂行办法》相关规定执行。

九、纪律监督

此次公开招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，并接受纪检监察部门和社会各界监督。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，经查实后，对违反纪律的报考人员视情节轻重取消聘用资格;对违反纪律的相关人员视情节轻重按照有关规定追究责任。

纪律监督：中共龙里县人民武装部纪律检查委员会

电话：

原标题：龙里县人民武装部2018年公开招聘临聘人员简章

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龙里县人民武装部

二〇一八年十一月十二日