（六）体检

根据从高分到低分的原则，按照招聘岗位及人数1:1的比例，确定入闱体检人员。由拜城县公安局会同人社局共同组织实施体检工作。

体检在县级以上综合性医院进行，视力按照《公务员录用体检特殊标准（试行）》规定执行，其余项目按照《公务员录用体检通用标准（试行）》规定执行。招聘单位或用人单位对体检结果有疑问时，须在3日内提交书面复检申请，经拜城县公安局和人社局同意后，到另行指定的综合医院复查一次，复查结果为最终结果。体检（复查）费用由参加体检（复查）人员自行承担。体检不合格（或放弃）人员不进入下一招聘环节。

（七）考察

考察由拜城县公安局参照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法（试行）》规定执行。考察应当组建不少于2人的考察组。重点考察应聘人员是否存在不得招聘为辅警的情形。

考察应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正。考察组织实施单位应据实写出考察材料，指导考生填写《考察表》。考察应届毕业生应听取学校相关组织意见，考察其他人员应听取居住地街道和辖区派出所意见，考察已参加工作人员应听取原工作单位意见。考察中，经审定不符合招聘条件和要求或存在弄虚作假行为的，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。

考察结束后，招聘岗位出现空缺，招聘单位可进行调剂补录。调剂补录须从入闱面试人员中按考试总成绩由高分到低分排序依次递补，并对调剂补录人员进行体检、考察、公示。

（八）公示

考察合格人员，在拜城县公安局、人社局门户网站进行为期5个工作日的公示。

（九）签订劳动合同

公示结果无异议的，招聘单位按照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和《新疆维吾尔自治区警务辅助人员管理条例》等有关规定与拟入职人员在1个月内签订劳动合同。劳动合同期限为3年，试用期6个月，试用期满考核不合格的依法解除劳动合同。未在规定时间内办理入职手续或到岗工作的，视为自动放弃，取消入职资格。

三、薪酬待遇

辅警薪酬待遇标准参照《阿克苏地区公安机关警务辅助人员薪酬管理实施细则》执行。薪酬待遇由拜城县财政保障。拜城县公安局依法依规为辅警缴纳基本养老、工伤、医疗、失业等保险费用。试用期内缴纳完基本养老、工伤、医疗、失业等保险费用，实发到手个人工资额为4809.64元。转正后根据学历调整对应层级工资，大专学历缴纳完五险一金实发到手个人工资额为5347.81元、本科学历缴纳完五险一金实发到手个人工资额为5992.15元。

四、纪律监督

此次招聘工作按照公开、平等、竞争、择优的原则，全程接受纪检、组织、公安、人社等监督检查部门和社会的监督，坚决杜绝弄虚作假，徇私舞弊等行为，对违反相关纪律规定的应聘人员和工作人员，按照有关规定处理。

五、注意事项

（一）应聘人员务必保持通讯畅通，以便工作人员联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由应聘人员自负。

（二）对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘过程中任何环节发现有报考信息不实、条件不符、弄虚作假等情形的，一律取消其入职资格，情节严重、性质恶劣的，按照有关规定予以处理。

（三）本次笔试及后续环节信息发布均在拜城县公安局、人社局门户网站发布。 本公告确定的时间、地点等，因特殊情况发生变化的，均以上述网站公告为准。

（四）本次考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构开展考试辅导培训。

（五）本《公告》由拜城县公安局、人社局负责解释。

（六）报名及政策咨询电话：0997-8629110 。

监督举报电话：

拜城县人社局：0997-8633675

附件：1.报名操作手册

2.拜城县面向社会公开招聘警务辅助人员岗位表

3.拜城县面向社会公开招聘警务辅助人员考察表

拜城县公安局

拜城县人力资源和社会保障局

2025年4月3日

原标题：拜城县2025年面向社会公开招聘警务辅助人员公告

文章来源：https://www.xjrc365.com/recruitment/recruit/job/notice/detail/index/3520943257cee5ad1a6d8ed77e087c97