(四)体检

1.面试结束，根据面试加权成绩从到低分按计划招聘人数1:1的比例，确定体检人员。因考生放弃或体检不合格等原因造成的职位空缺，按面试加权成绩依次递补。体检所需费用由考生自行承担。

2.体检标准按照公务员录用体检标准和人力资源社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)等有关规定执行。体检不合格的，不能确定为政治考察对象。

(五)政治考察

体检合格人员确定为政治考察对象。考察工作参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2012〕2号)和公安机关人民警察录用考察政审要求等有关规定进行。未按要求进行政治考察的，视为自愿放弃。如出现自愿放弃或政治考察不合格造成的职位空缺，按面试加权成绩依次递补。

(六)聘用

1.政治考察合格者为拟招聘看护特勤队员，经公示无异议的，签订劳务派遣合同，未在规定时间内报到或未按要求签订合同的，视为自愿放弃聘用资格。

2.试用期3个月，试用期间参加岗前培训。试用期间被证明不符合聘用条件或考核不合格者，取消聘用资格，解除合同。

3.聘用人员在岗期间违纪违法、考核不合格及有其他符合解除或终止合同条件的，解除聘用合同。合同期满，根据工作需要，依据有关法律和个人现实表现，考虑是否续聘。

四、工资福利待遇

工资参照濮阳市公安局警务辅助人员工资标准核定。执行看护任务期间食宿免费并按有关规定发放看护津贴。建立看护特勤队员工资动态调整机制。

五、纪律与监督

报考人员必须按照有关通知要求，在规定时间参加报名、资格确认、体能测评、面试、体检、政治考察、报到、培训，否则均视为自愿放弃应聘资格。

招聘实行诚信原则，即报考者要对自己所提交信息的真实性、完整性负责，凡发现弄虚作假和违反考试、招聘纪律的，一律取消应聘资格。

此次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，主动接受社会各界的广泛监督，确保招聘工作公开、透明。

六、其他

1.对考生报考资格与条件的审查贯穿招聘全过程，不具备相应职位资格、条件或弄虚作假的，取消聘用资格。

2.本次招聘所有环节的通知、公示以及注意事项，均在濮阳市人事考试网()、濮阳市公安局网站()上公布，不再另行通知。因不及时关注相关网络信息造成的不利后果，由考生本人自负。考生如有疑问，可在工作时间(周一到周五上午8：00—12:00，下午14:30—18：00)拨打电话咨询。

本次招聘未尽事宜由濮阳市公安局负责解释。

咨询电话：

市公安局

市人社局

市纪委监察委

监督电话：

原标题：濮阳市公安局面向社会招聘150名看护特勤队员公告

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濮阳市公安局公开招聘看护特勤队员办公室

2018年11月16日

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