根据工作需要，依据《河北省公安机关警务辅助人员管理条例》等相关规定，经县政府批准，面向社会公开招聘警务辅助岗位劳务派遣人员100名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开考试、平等竞争、择优聘用的原则，面向社会公开招聘。

二、招聘岗位

本次面向社会公开招聘留置看护警务辅助岗位劳务派遣人员100名，其中男性90名、女性10名。岗位计划详见《元氏县公安局2025年公开招聘留置看护警务辅助岗位劳务派遣人员计划表》(附件1)。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，品行端正;

2.具有中华人民共和国国籍， 石家庄市辖区户籍;

3.年满18周岁以上、35周岁以下，年龄计算时间截止到2025年7月31日，即：1990年7月1日至2007年7月31日之间出生;

4.具有国家承认的大学专科及以上学历，退役军人学历放宽到高中(中专)，2025年应届高校毕业生的毕业证书取得时间应当在资格复审结束之前;

5.单侧矫正视力4.8以上，男性身高170厘米以上、女性身高160厘米以上，身体健康，五官端正，脸部无明显疤痕、胎记，无色盲，无纹身，无残疾，无口吃，无传染性疾病和慢性病;

6.具备正常履行职责的身体条件、心理素质和符合岗位要求的工作能力;

7.凡涉及到年龄、学历等需要确定时间的，计算日期截止到2025年7月31日。

8.符合招聘岗位需要的其他资格条件。

上述“之前”“之后”“之间”“以上”“以下”均包括本数，体能测评、体检、考察参照公安机关录用人民警察有关规定执行。

有以下情形之一的报考者，优先聘用：

1.公安烈士和因公牺牲公安机关人民警察的配偶子女;

2.退役军人;

3.退出国家综合性消防救援队伍的救援人员;

4.见义勇为英雄模范和先进个人;

5.警察类或者政法类院校毕业生;

6.国家规定的其他应当优先聘用人员。

(二)不予聘用的情形

1.本人或者家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

2.本人家庭成员或者主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的;

3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

5.曾因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;

6.曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

7.被吊销律师、公证员执业证书的;

8.被开除公职、开除军籍或者因违法违纪被辞退解聘的;

9.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;

10.被依法列为失信联合惩戒对象的;

11.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满的;

12.国家和省规定的其他不适宜从事警务辅助工作的。

根据《河北省公安机关警务辅助人员管理条例》第二十一条之规定，人民警察的配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲以及近姻亲，除另有规定外，不得被招聘到该人民警察同一部门，或者有直接管理、直接利害关系的岗位。报考者如有上述情况，不应在本次招聘中报考。

四、招聘程序

本次招聘元氏县人力资源和社会保障局采取委托第三方人力资源公司完成招聘程序，县纪委监委及县人社局进行全程监督。招聘流程如下：

(一)发布公告

2025年8月8日10时,通过“元氏人社”官方微信公众号面向社会发布公告。

(二)网上报名

本次招聘采取网上报名、网上缴费、网上打印《准考证》的形式进行，不接受现场报名。报名网址：https://rpta.cn/exam/326。报名时间：2025年8月9日9时至2025年8月15日17时，初审时间：2025年8月9日至2025年8月15日，缴费时间：2025年8月9日至2025年8月16日17时，考生按网上提示进行报名，报名机构对网上报名信息进行初审，初审合格的进行网上缴费，考试服务费100元，网上资格审核合格且交费成功的进入下一环节。

1.考生报名前须完全了解本次招聘政策和拟报考岗位条件，并按步骤进行具体操作。网上报名实行严格的自律机制，报考人员须对提交审核报名信息的真实性负责，资格审查贯穿招聘工作全过程，凡弄虚作假或发现网上填报的信息与实际情况不一致的，一经发现，立即取消招聘资格。考生须规范填写报名信息，上传的电子照片要符合要求(电子照片要求：近期、免冠、蓝底、正面、证件照,格式为2寸jpg格式)，否则将被报名系统自动拒绝。

2.资格初审。审核人员一般在考生报名后24小时内完成初审，并通过网上报名系统反馈审核结果。“审核未通过”的，可根据提示的原因，修改填报信息并重新提交审核;“审核通过”的，填报信息将不能再修改。

3.考生务必牢记报名、准考证打印、成绩查询、考试等时间节点和相关信息，凡是未在规定时间内完成相关操作的，视为自动放弃。

(三)现场资格复审及身高测量

进入资格复审的人员按以下要求携带相关证件，于2025年8月17日8:30分至2025年8月19日17:30分到县人社局进行现场资格复审。

1.本人二代居民身份证原件及复印件、户口簿(首页、户主页和本人页)或公安派出所出具的户籍证明原件及复印件;

2.毕业证书原件及复印件，以大专及以上学历报考的，须提供中国高等教育学生信息网(www.chsi.com.cn)(学信网)下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》;

3.丢失毕业证书的高校毕业生，须提供加盖学院(系)和校教务处(研究生院、处)公章的学历证明原件及复印件、《教育部学历证书电子注册备案表》;未颁发或丢失毕业证的高中(中专)毕业生，须提供加盖学校公章的学历证明原件及复印件;留学回国人员须提供教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件;

4.退役军人退出现役证书原件及复印件;

5.中国人民银行征信中心(www.pbccrc.org.cn)下载打印的《个人信用报告》;

6.报名网站下载打印并签字的《报名表》一式两份;

7.满足优先招聘条件的相关证明材料原件和复印件;

8.身高测量标准：报考者光脚测量净身高，男性低于170厘米、女性低于160厘米为不合格，身高测量结果现场告知。(注：报考者如对身高测量结果有异议，应在签字确认前且在1小时内提出复测申请，期间不得离场，可安排现场复测1次，逾期不再受理。)

(四)体能测试

1.《体能测试准考证》打印。进入体能测试的考生，及时关注报名网站，按时登录报名网址下载打印《体能测试准考证》。

2.体能测试具体时间、地点关注报名网站。详见《体能测试准考证》。

3.报考者入场后，在验证登记处核验身份信息，签署《自愿承担体能测评风险承诺书》，有序参加体能测评。

4.体能测试项目:参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》(公政治〔2024〕60号)执行，测评纵跳摸高(可测3次)、10米×4往返跑(可测2次)、1000米(男)/800米(女)跑(可测1次)共3个项目。合格标准如下：

(一)男子组

(二)女子组

5.报考者依次参加纵跳摸高、10米×4往返跑、1000米(男)/800米(女)跑，成绩现场公布。体能测评采取单项淘汰制，全部达标为合格，进入笔试环节。体能测评中的任何1个单项不达标，即为不合格，单项不合格的报考者立即离场，不再参加其他项目。

6.注意事项：

(1)报考者应确认自身无不适宜剧烈运动的疾病，自愿承担体能测评风险;

(2)报考者应遵守体能测评规则，服从现场裁判员指令和工作人员引导，不按要求进行体能测评，判定为不合格;

(3)体能测评结果现场告知，合格的报考者进入笔试环节;

(4)体能测评各项目按规定的可测次数执行，不安排额外的复测;

(5)报考者禁止携带手机、智能手表等电子设备和违禁品入场，如有需要可在入场时交工作人员寄存。

(五)笔试

进入笔试环节的考生，及时关注报名网站，按时登录报名网址下载打印《笔试准考证》。

1.笔试时间、地点及相关要求以《笔试准考证》为准。

2.笔试以时事政治、公共基础知识、行政职业能力测试等内容为主，采取闭卷方式进行，满分100分，考试时间为90分钟，笔试成绩占综合成绩的40%。

3.笔试成绩公布：笔试成绩从高到低排名，按照不高于1:1.5的比例确定进入面试人员名单，比例内末位成绩并列的均进入面试。

(六)面试

进入面试环节的考生，登录报名网址下载打印《面试准考证》，按《面试准考证》规定时间、地点和有关要求参加面试。

面试采用结构化面试，主要测评考生对报考岗位的认知、综合分析能力、工作适应能力、应变与自我控制能力、语言表达与仪表举止等综合素质，满分100分，占总成绩的60%，面试结束后，面试成绩会在考点门口张贴公示。

综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，总分低于60分者不予录用。综合成绩从高到低排序，按照招聘计划确定进入下一环节人员。综合成绩相同的，优先按退役军人、烈士子女、笔试成绩高低、文化程度次序录用。考生请登录招聘网站查询综合成绩，合格者进入考察。

(七)考察

参照招录人民警察的有关标准组织实施。如遇考察不合格或主动放弃等情况，在报考同一岗位的报考者中，根据总成绩从高到低的顺序依次递补。

(八)体检

根据综合成绩排名，按照招聘职位1：1比例确定体检人员名单。比例内末位考生综合成绩出现并列的，按照笔试成绩较高者进入体检。如笔试成绩再次并列，按照学历高低、政治面貌、体能测试依次进入体检，考生严格按通知时间、地点统一在指定医院进行体检，体检费用由报考者个人承担。

体检不合格、未按规定要求参加体检、放弃体检或者在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况的，取消聘用资格。报考者对体检结果有异议的，应在1日内提出复检申请，复检只进行1次，复检费用由报考者个人承担。如出现体检不合格或主动放弃等情况，在报考同一岗位的报考者中，根据总成绩从高到低的顺序依次递补。

(九)公示

根据综合成绩、考察、体检结果确定拟聘用人员名单在招聘网站(https://rpta.cn/exam/326)予以公示，公示期为7天。

(十)岗前培训

经公示无异议的，进行岗前培训，培训合格后方可上岗。

(十一)签订劳务派遣合同

岗前培训合格的拟录用人员，按规定由元氏县公安局协议劳务派遣公司与其签订劳务派遣合同，首次聘用期限为2年。试用期1个月，试用期不合格的取消聘用资格。

五、薪酬待遇

薪酬按照现行有关政策规定执行，实行层级化管理、动态调整，并根据实际执勤天数发放执勤补助，按规定统一购买单位承担的“四险一金”(养老、医疗、失业、工伤保险和住房公积金)，每年进行健康体检。根据国家相关部门统一部署，符合条件的辅警可参加从特别优秀辅警中录用人民警察考试。

六、其他事项

(一)报考者故意填报不实信息，伪造、涂改证件、证明等材料，或者以其它不正当手段获取应聘资格，采取服用违禁药物、使用辅助器械等手段影响身高测量、体能测评、体检结果，以及在考试中作弊的，一经查实取消聘用资格，已经聘用的予以解聘，一切后果由报考者自行承担。

(二)报考者应及时关注相关网站发布信息，关注短信通知并及时回复，保持手机通讯畅通，电话通知事项，24小时内3次电话无法取得联系的，视为本人放弃参加本次招聘。

(三)本次招聘不指定考试辅导教材，不举办辅导培训。

咨询电话：0311-6810-8682

监督电话：0311-8460-8077

咨询时间：工作日，上午8:30—12：00;下午14：30—17：30

附件：岗位计划表

原标题：元氏县人力资源和社会保障局关于元氏县公安局公开招聘警务辅助人员的公告

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/zYT8V5ikmhOM7_dYWGhcYg?click_id=29