(四)面试

1.面试要求

体能测试合格人员，根据笔试成绩从高分到低分的原则，按照招聘岗位及人数1:3的比例，确定入闱面试人员。招聘岗位及人数不足1:3的岗位，按实际人数入闱面试，并发放面试通知单。

体能测试后，空缺岗位可从其他岗位符合条件的人选中调剂。

面试采取结构化面试进行，在策勒县设置面试考场，时间及地点以面试通知单为准。

参加面试的考生须携带身份证、准考证、面试通知单，在正式面试开始前60分钟到达指定的面试地点集中。面试期间，对面试人员进行封闭管理，严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。面试正式开始后未到达候考地点的考生，视为自动放弃。

2.成绩发布

(1)面试总分为100分，面试成绩当场公布。面试合格分数线为60分，成绩合格者进入招聘下一环节。

(2)笔试、面试总成绩于当日面试结束后当场公布。

3.总成绩计算

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位笔试、面试总成绩相同者，笔试成绩高者进入下一环节。

(五)体检

根据从高分到低分的原则，按照招聘岗位及人数1:1的比例，确定入闱体检人员。由策勒县公安局会同策勒县人社局共同组织实施体检工作。

体检在县级以上综合性医院进行，按照《公务员录用体检特殊标准(试行)》及《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行。应聘人员对体检结果有疑问时，须在3日内提出书面复检申请，经体检组织实施部门同意后，到另行指定的综合医院复查一次，复查结果为最终结果。体检(复查)费用由参加体检(复检)人员自行承担。体检不合格(或放弃)人员不进入下一招聘环节。

(六)公示

按照职位拟招聘计划数，根据报考者的考试成绩、体能测试、体检结果、考察情况等，确定聘用人员，并在策勒县公安局予以公示，公示期限为5个工作日。公示期满未收到举报或举报问题不影响聘用的，由策勒县公安局按有关规定和程序办理聘用手续，签订劳动合同。

因面试、体检、考察、公示等环节不合格或放弃等原因出现空缺岗位时，从本岗位面试合格的考生中按照成绩从高分到低分依次进行递补，本岗位无符合人选的，从其他岗位符合条件的人选中调剂。

(七)签订劳动合同

公示结果无异议的，招聘单位按照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规,依法签订劳动合同,确定劳动关系。劳动合同期限为1年，试用期1个月，试用期满考核不合格的依法解除劳动合同。未在规定时间内办理入职手续或到岗工作的，视为自动放弃，取消入职资格。拟入职人员应服从策勒县公安局分配，对不服从分配人员，取消入职资格。

四、薪酬待遇

警务辅助人员薪酬待遇标准参照《策勒县公安机关警务辅助人员薪酬管理实施细则》执行。薪酬待遇由策勒县财政保障。策勒县公安局依法依规为警务辅助人员缴纳基本养老、工伤、失业等社会保险费用。

五、纪律监督

此次招聘工作按照公开、平等、竞争、择优的原则，全程接受纪检部门、人社部门和社会的监督，坚决杜绝弄虚作假，徇私舞弊等行为，对违反相关纪律规定的应聘人员和工作人员，按照有关规定处理。

六、注意事项

(一)应聘人员务必保持通讯畅通，以便工作人员联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由应聘人员自负。

(二)对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘过程中任何环节发现有报考信息不实、条件不符、弄虚作假等情形的，一律取消其入职资格，情节严重、性质恶劣的，按照有关规定予以处理。

(三)本公告通过中国新疆人才网、和田就业服务网及“平安策勒”微信公众号发布，笔试及后续环节信息在“平安策勒”微信公众号发布。本公告确定的时间、地点等，因特殊情况发生变化的，均以“平安策勒”微信公众号通知为准。

(四)本次考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构开展考试辅导培训。

(五)本《公告》由策勒县公安局、人社局负责解释。

(六)报名及政策咨询电话。

咨询电话：0903-6711648 (策勒县公安局)

0903-6716641 (策勒县人社局)

2025年策勒县公安局编制外聘用人员公开招聘岗位表.docx

策勒县公安局 策勒县人力资源和社会保障局

2025年8月25日

原标题：2025年策勒县公安局面向社会公开招聘编制外聘用人员公告

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/wBlXQMhhGpoy_U4YBIzLPw