报考者凭本人准考证和身份证(两证缺一不可)参加笔试。

1、笔试分值、内容

笔试满分为100分。笔试内容为语文基础知识、时事政治、法律基础知识等。

2、笔试时间、地点

详见准考证。

3、成绩公布

笔试成绩将在太湖县人民政府网和太湖县顺理人力网公布。

4、加分条件(与前述“优先录用”岗位对应)

计算机一级加2分、计算机二级加3分、计算机三级加4分、计算机四级加5分。

符合加分条件的应聘者，须在报名时提交相关证明材料，否则应为放弃加分资格。

根据实际招聘岗位数，按照笔试成绩×60%+加分从到低分顺序，按1：2比例确定参加体能测试人选，最后一名如有数名考生成绩相同，一并进入体能测试。

(六)体能测试

体能测试项目：

1、男子1000米、俯卧撑;

2、女子800米、仰卧起坐(考试依据公安部《人民警察体能测评项目和标准》执行)。

体能测试时间及地点另行通知。考生体能测试时需携带本人身份证等有效证件。

体能测试合格者进入面试。对体能测试不合格出现缺额的，在同岗位报考人员中，按笔试成绩×60%+加分从到低分依次等额递补测试。

(七)面试

1、面试时间、地点另行通知;

2、面试采用结构化面试方式进行。面试满分100分，主要考察考生的口语表达能力、应变能力、分析问题能力、仪容仪表等。

(八)总成绩合成

总成绩=(笔试成绩×60%+加分)+面试成绩×40%,总成绩按四舍五入计分，保留小数点后两位数。

根据实际应聘岗位，以总成绩从到低分顺序，按1：1的比例等额确定考察体检人员。

(九)考察体检

1、进入考察人员中，有不得报考情形之一的，一律取消应聘资格。

2、体检参照公务员有关体检项目执行。体检不合格者，取消应聘资格。

3、对考察体检后出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按总成绩从到低分依次等额递补。

(十)公示聘用

根据考生的总成绩，结合考察和体检结果，确定聘用人选，在太湖县人民政府网和顺理人力网上向社会公示三天，对公示无异议的，与太湖县顺理人力资源服务有限责任公司签订劳动合同。

聘用人员在接到聘用通知之后，按要求到所报考工作岗位的单位报到上班，逾期其聘用资格不予保留。

五、其他事项

公开招聘有关信息，请考生及时登陆太湖县人民政府网、顺理人力网站查询。

本次统一组织的招聘考试，不指定任何教材、复习资料，也不举办或委托举办任何形式的辅导和培训活动。

咨询电话：太湖县公安局

太湖县顺理人力资源服务有限责任公司

太湖县顺理人力资源服务有限责任公司

2018年12月6日