考试分为体能测试、面试，按体能测试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制合成的成绩，计算考生总成绩(计算到小数点后两位，第三位四舍五入。下同)。其中体能测试和面试成绩的合格分数线均为60分，体测不合格人员不得进入面试环节，面试不合格的考生不能进入下一轮体检。

男性体能测试项目为4×10米折返跑和俯卧撑，女性体能测试项目为4×10米折返跑和仰卧起坐，体能测试成绩取两项测试成绩的平均值。根据体能测试成绩，按照岗位拟录用人数1：2的比例，从到低分确定参加面试人员名单。

进入面试人员应按照《面试通知书》上规定的时间和地点参加面试。参加面试时必须同时携带有效身份证和《面试通知书》。

考试结果在苏州人才网查询。

3、体检。

根据考生总成绩，按照岗位拟录用人数1：1的比例从到低分确定体检对象。同岗位末位出现并列时面试成绩高者进入体检。体检费用自理。

4、政审。

体检合格者进入政审环节。

5、录用。

体检、政审均合格者为拟录用人员，名单在苏州人才网公示,公示期3天。经公示无异议，拟录用人员须携带有效身份证、就业失业登记证(劳动手册)、解除(终止)劳动合同证明等相关材料按规定时间报到，试用六个月，试用期满经考核合格者，正式予以录用。

试用期内因违反管理规定被问责的人员视为试用期不合格，取消录用资格。

五、纪律与监督

凡在规定时间内，未打印、领取有关通知，未按有关规定参加体能测试、面试、体检、岗前培训的，均视为自动放弃招录。招录实行自律制度，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反考试录用纪律的报考人员，一律取消考试或录用资格。

招录警务辅助人员，要坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，秉公办事，严肃招录纪律，主动接受社会和人民群众的监督，确保新录用人员的政治素质和业务素质。为方便群众和社会监督，特设立咨询电话：(转79520;监督举报电话：(转79157。

六、本简章由苏州市公安局姑苏分局负责解释。

原标题：苏州市公安局姑苏分局招录警务辅助人员简章

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2018年12月6日