所有参加面试的人员均参加体能测试。体能测试参照人力资源社会保障部、公安部、国家公务员局《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)等有关规定执行。男性体能测试项目为1000米跑。女性体能测试项目为400米跑。

体能测试时间暂定为2018年12月26日。

(五)体检

对体能测试合格的人员，根据考试总成绩从到低分的顺序，按照拟招聘人数1:1.2的比例确定参加体检人员。体检参照公务员录用体检等有关规定执行。

体检时间暂定为2018年12月28日。

(六)考察

所有体检合格的人员均参加考察。考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)等有关规定执行。

考察时间暂定为2018年12月30日。

(七)公示

根据考试总成绩和考察等情况，按照拟招聘人数1:1的比例确定人员并予以公示，公示期限不少于7个工作日。

(八)试用

对公示合格的人员，进行为期两个月的试用。

(九)聘用

1.对试用期满考核合格的人员，委托劳务派遣机构与其签订劳动合同。

2.被聘用人员在试用期内不能提出辞职申请，在试用期内不适应特勤工作的取消其聘用资格。

3.被聘用人员应在规定时间报到，并服从用人单位统一调配，否则视为自动放弃，取消其聘用资格。

四、相关待遇

1.工资福利待遇及社会保险，按照登封市公安机关警务辅助人员管理有关规定执行;工资等相关经费列入登封市财政预算。

2.在岗工作期间，按照规定享受带薪年休假、婚假、产假、体检等待遇。

五、其他事项

1.本次招聘笔试成绩查询、面试、体能测试、体检、考察、公示等有关事项，均在登封市公安局战训队报名现场外公布(登封市看守所院内)。请考生密切关注通知内容，并按照要求做好相关工作。凡各个环节未按照有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。

2.招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开进行。

3.资格审查贯穿招聘工作全过程。一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，将取消其聘用资格。

4.凡发现报名及资格审查时提供虚假信息、考试过程中有作弊行为、违反考试纪律要求、考察合格后无故自动放弃的，将记入诚信档案。

5.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

6.本公告未尽事宜，按照国家、省、市有关规定执行。

六、组织领导

为做好此次招聘工作，成立登封市公安局公开招聘特勤队员工作领导小组和监督小组。招聘工作由领导小组全程负责，监督小组全程监督。

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原标题：登封市公安局公开招聘特勤人员公告

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登封市公安局公开招聘特勤队员工作领导小组

2018年12月7日