1、根据笔试成绩由高到低，按1：2的比例确定面试人员。

2、面试时间、地点另行通知。

(三)综合成绩

综合成绩=笔试成绩×0.5+面试成绩×0.5。综合成绩保留小数点后两位数。

五、体能测试、体检

面试结束后，按1：1.5的比例确定体能测试和体检人员。

1、体能测试参照人社部发[2011]48号《公安机关录用人民警察体能测试项目和标准(暂行)》执行。

测试项目：1000米跑， 4×10米折返跑，立定跳远，俯卧撑(女性为仰卧起坐)，不达标者为不合格。

2、体检参照修订后的《公安机关招录人民警察体检项目和标准(试行)》和《公安机关招录人民警察体检操作手册(试行)》执行。

3、体能测试和体检的时间、地点另行通知。

六、政审

参照《公安机关录用人民警察考核和政审工作暂行规定》及相关政策要求进行政审。

七、聘用与管理

报考人员经笔试、面试、体能测试、体检和政审后，确定拟聘用人员名单。

聘用的警务辅助人员试用期3个月，试用期满，签订聘用合同，合同一年一签定，聘用时间根据工作需要确定，聘用人员由永城市看守所具体管理使用。

八、相关待遇

(一)工资待遇按照现行有关文件规定执行。

(二)警务辅助人员按照国家有关规定享受养老、医疗、失业、工伤、生育等五项社会保险，个人缴纳部分，从警务辅助人员工资中代扣代缴。

(三)警务辅助人员享有国家规定的休假、休息的权利。

九、纪律与监督

(一)招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，秉公办事。

(二)发现考试作弊或弄虚作假的报考人员，取消其考录资格。

(三)局纪委全程跟进进行督导，整个考录工作接受社会监督。

十、本公告及相关事宜由市公安局政治处负责解释。

联系人及电话：张思叶