(五)面试

1.面试要求

体能测试合格人员，根据笔试成绩从高分到低分的原则，按照招聘岗位及人数1:3的比例，确定入闱面试人员。招聘岗位及人数不足1:3的岗位，体能测试合格人员入闱面试。

体能测评后，空缺岗位可根据未入闱面试考生意愿跨岗位调剂。

面试采取结构化面试方式进行，面试时间及地点以面试通知单为准。

参加面试的考生须携带身份证、准考证、面试通知单，在正式面试开始前60分钟到达指定的面试地点集中。面试期间，对面试人员实行封闭管理，严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。面试正式开始后未到达候考地点的考生，视为自动放弃。

2.成绩发布

(1)面试总分为100分，面试成绩当场公布。面试合格分数线为60分，成绩合格者进入招聘下一环节。

(2)笔试、面试总成绩及岗位排名于本人面试结束后第二日下午18：00后在“阿克苏地区公安局”微信公众号发布。

(3)总成绩计算，总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位笔试、面试总成绩相同者，笔试成绩高者进入下一环节。

(六)体检

体检根据从高分到低分的原则，按照招聘岗位及人数1:1的比例，确定入闱体检人员。由地区公安局组织实施体检工作。

体检在县级以上综合性医院进行，按照《公务员录用体检特殊标准(试行)》及《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行。应聘人员对体检结果有疑问时，须在3日内提交书面复检申请，经体检组织实施部门同意后，到另行指定的综合医院复查一次，复查结果为最终结果。体检(复查)费用由参加体检(复查)人员自行承担。体检不合格(或放弃)人员不进入下一招聘环节，并进行等额替补。

(七)考察

按照《新疆维吾尔自治区警务辅助人员管理条例》《新疆维吾尔自治区警务辅助人员招聘办法》等相关规定，重点审查是否具有不得招聘为辅警的情形。

考察结束后，招聘岗位出现空缺，可进行调剂补录。调剂补录须从入闱面试人员中按考试总成绩由高分到低分排序依次递补，并对调剂补录人员进行体检、考察、公示。

(八)公示

考察合格人员，在“阿克苏地区公安局”微信公众号进行为期5个工作日的公示。

(九)签订劳动合同

公示结果无异议的，招聘单位按照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和《新疆维吾尔自治区警务辅助人员管理条例》等有关规定与拟入职人员在1个月内签订劳动合同。劳动合同期限为3年，试用期6个月，试用期满考核不合格的依法解除劳动合同。未在规定时间内办理入职手续或到岗工作的，视为自动放弃，取消入职资格。

六、薪酬待遇

本次招聘辅警薪酬待遇按照《阿克苏地区公安机关警务辅助人员薪酬管理实施细则》等有关规定执行，缴纳社会保险(基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育)，缴存住房公积金。

七、纪律监督

此次招聘工作按照公开、平等、竞争、择优的原则，全程接受纪检、组织、公安、人社等监督检查部门和社会的监督，坚决杜绝弄虚作假，徇私舞弊等行为，对违反相关纪律规定的应聘人员和工作人员，按照有关规定处理。

八、注意事项

(一)应聘人员务必保持通讯畅通，以便工作人员联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由应聘人员自负。

(二)对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘过程中任何环节发现有报考信息不实、条件不符、弄虚作假等情形的，一律取消其入职资格，情节严重、性质恶劣的，按照有关规定予以处理。

(三)本次考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构开展考试辅导培训。

(四)本次笔试及后续环节信息发布均在阿克苏地区公安局、地区人社局门户网站发布。本公告确定的时间、地点等，因特殊情况发生变化的，均以上述网站公告为准。

(五)本公告由地区公安局负责解释。

(六)报名及政策咨询电话。

咨询电话：0997-2643120(公安局)

监督电话：0997-2136169(人社局)

附件1：报名系统操作手册

附件2：阿克苏地区公安局面向社会公开招聘警务辅助人员职位表.xlsx

附件3：阿克苏地区公安局面向社会公开招聘警务辅助人员政审表.xlsx

原标题：阿克苏地区公安局面向社会公开招聘警务辅助人员公告

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/n9XfJ4tgQsDHBlibmvRPRA