考试结束后，依据应聘人员考试的综合成绩由高到低顺序按1：1的比例确定26名拟聘用对象并组织体检，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行，另外增加毒品尿检项目，体检不合格的不予聘用，并按综合成绩由高至低依次递补人员。

七、政审

在经过以上各个环节的招聘筛选后，用工单位配合我公司对体检合格人员进行政审，凡有下列情况之一者取消聘用资格：

(一)受过刑事处罚或者治安管理处罚的;

(二)有较为严重的个人不良信用记录的;

(三)因违规违纪被开除、辞退、解聘的;

(四)本人家庭成员或近亲属被判处刑罚的;

(五)本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

(六)其他不适合从事警务辅助工作的。

经政审合格的人员确定为拟聘用人员，因政审不合格出现的空缺，按综合成绩高低依次进行递补。

八、公示

根据笔试、体能测试、面试、体检、考察的结果，确定拟聘用人员名单，并在县政府网站进行公示，公示期为5天。

九、用工形式

聘用人员将与我公司签订2年的劳动合同，试用期2个月，派遣至以上单位，由以上单位安排工作岗位。

十、注意事项

1.凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格复查、体能测试、面试、体检等情况的，均视为自动放弃应聘资格。报考人员不得用新、旧两个身份证同时报名，报名与面试使用的身份证必须一致。

2.此次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的考试培训班。

3.咨询电话：

4.举报电话:

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2018年12月20日