因工作需要，根据《长沙市市本级机关事业单位编外合同制人员管理办法》(长办发〔2014〕20号)文件精神，经长沙市人力资源和社会保障局批准同意，长沙市公安局开福分局面向社会公开招聘普通雇员2名，现将有关事项公布如下：

一、招聘原则

公开、公平、公正、竞争、择优的原则。

二、人员管理办法

合同管理：聘用的普通雇员按照《长沙市市本级机关事业单位编外合同制人员管理办法》(长办发〔2014〕20号)进行管理。不具有行政职务，不行使行政权力，不占用行政和事业编制，由用人单位与普通雇员签订劳动合同，合同中按照规定约定试用期。

三、报考资格

1、系中华人民共和国公民。

2、拥护中国共产党的领导。

3、身体健康、遵纪守法、品行端正。

4、综合素质优，专业能力强，有较强的事业心和责任感。

5、具备招聘岗位所需的其他资格条件。

四、招聘程序

发布简章—报名—资格初审—面试—体检—考察—确定拟聘用人员名单(含资格终审)—公示—办理相关人事手续。

相关信息公布：招聘简章通过长沙市公安局门户网站公布。

五、招聘岗位、人数及条件

详见《长沙市公安局开福分局公开招聘普通雇员岗位表》(附件1)。

说明：

18周岁以上，是指2008年1月1日以前出生;45周岁以下，是指1981年1月1日以后出生。

六、报名和资格审查

1、本次考试采取线下报名方式进行，报名现场设在长沙市公安局开福分局办公楼6楼608办公室(开福区刘家冲1号)。报考人员请携带简历及个人相关资料至报名现场。

2、报名人员请于报名现场如实填写《报名登记表》中相关个人信息并手写签名，连同身份证扫描件、学历学位证书扫描件、近期免冠彩色证件照及相关专业职业资格证扫描件一并上交至现场工作人员，逾期不再接受报名。

3、报名时间段：2026年1月13日9:00至17:00。

4、报名人员必须符合所报岗位的条件要求，填写的报名信息、提供的证书和资料必须完整、合法、真实、准确，在公开招聘任何一个环节中发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，一经查实，取消考试及聘用资格，由此造成的一切损失由报名者本人承担。

七、面试

1、面试时间及地点：另行通知。

2、面试内容：主要测试考生的语言表达能力、综合分析能力、逻辑能力、临场应变能力。

3、本次考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

4、考生面试成绩得分为所有评委评分(满分100)的平均得分(四舍五入后保留两位小数)。

八、体检

1、体检对象以岗位招聘数为基数，根据1：1的比例按面试成绩从高分到低分确定。出现体检不合格或者弃权，按面试成绩从高分到低分依次递补。

2、体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由个人承担。

3、体检具体时间和地点另行通知。未参加体检或体检不合格者不能列为考察对象。

九、考察(含资格终审)

1、体检结束后，由长沙市公安局开福分局对体检合格者采取走访调查、座谈(同时进行资格终审)等形式进行认真、扎实、全面的考察。

2、当考察出现不合格或弃权，导致该招聘岗位考察人选空缺时，则按面试成绩从高分到低分依次递补，经体检合格后进行考察。

十、公示、聘用与合同签订

1、考察结束后，考察合格人员即为拟聘用人员。

2、拟聘用人员在长沙市公安局门户网站公示，公示5个工作日无异议后，办理相关聘用手续。

3.公示期间出现不合格或弃权，导致该招聘岗位考察人选空缺时，则按面试成绩从高分到低分依次递补，经体检及考察合格后再进行公示。

4、所有聘用人员需与长沙市公安局开福分局签定劳动合同，实行试用期，试用期包含在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

十一、其他

咨询电话：0731-84523885

监督电话：0731-84523897

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附件：长沙市公安局开福分局公开招聘普通雇员岗位表

原标题：长沙市公安局开福分局公开招聘普通雇员简章

文章来源：http://csga.changsha.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/rsxx/zkxx/202601/t20260109_12224795.html