1.笔试1套。笔试科目与内容：《公共和公安法律基础知识》，满分为100分。

2.所招聘岗位在达不到笔试开考比例1:3的岗位，由县公安局上报县人民政府审定批准开考。如不能开考的职位，及时通知考生另行报考其他职位。

(四)专业技能测试

报考岗位一在笔试结束后进行指挥能力及基础动作的测试，测试满分为100分;岗位二、岗位三、岗位四在笔试结束后进行专业技能的基础动作、实战动作等专业技能测试，考评满分为100分。考生技能测试成绩达不到70分以上的，不能进入下一个招聘环节。

笔试成绩、技能测试成绩在乐业县人民政府门户网站公布。

(五)面试

面试由用人单位组织面试小组进行面试，主要考察报考人员的语言表达能力、逻辑思维能力。考生经体能测评合格，岗位一、岗位二、岗位三、岗位四根据笔试成绩和专业技能测试成绩的总成绩从至低分，按岗位招聘计划数1：3比例进入面试。岗位五、岗位六根据笔试成绩从至低分，按岗位招聘计划数1：3比例进入面试。招聘岗位在达不到面试开考比例1:3的岗位，由县公安局上报县人民政府审定批准开考，此类岗位考生面试成绩须达到70分以上，考生面试成绩达不到70分以上分值的，取消或核减招聘岗位数。

面试时间、地点另行通知。面试成绩当天在面试现场宣布。

(六)体检

根据笔试成绩、专业技能测试成绩与面试成绩的总成绩(有特殊规定的按特殊规定执行)从到低分，按照招聘计划1：1的比例确定人员参加体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检不合格的，按照总成绩排名从高到低依次等额递补。体检项目的费用按照医院的标准由考生自行承担。体检时间、地点另行通知。

(七)政审考察

体检合格后进行政审考察，重点对其思想表现、道德品质等情况进行考察，并复查报考资格。考察中发现不符合聘用条件的，取消聘用资格，按照总成绩排名从高到低依次等额递补政审考察人选。

(八)公告聘用

考察合格后，拟聘用人员面向社会公告无异议的，签订劳动合同，试用期为6个月。聘用人员实行三年一聘，按照相关的管理办法进行考核，经考核合格的由用人单位继续聘用，不合格的给予解聘。

五、待遇及身份

(一)工资及待遇：按照乐业县公安局在职辅警待遇执行。

(二)身份：聘用人员属编外聘用人员，简称辅警。

七、工作要求

(一)各有关部门要严格执行《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)规定，遵守组织纪律，以认真负责的态度按时完成招聘各阶段工作。

(二)考试的试题必须严格执行保密制度，严防泄题、漏题，营私舞弊等现象发生。面试考官及相关工作人员与所有应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系，三代以内旁系血亲或近姻亲关系的，一律实行回避。

报名电话：0776―

监督电话：

原标题：乐业县公安局2019年公开招聘警务辅助人员公告

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乐业县公安局

2019年1月11日

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