考试结束后，按体能测试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算考生合成成绩。体能测试成绩、面试成绩和合成成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。在合成成绩的基础上党员加2分、退伍军人加2分，有A2及以上机动车驾驶证的加2分计算考生总成绩。

(五)体检

根据考生总成绩，按岗位招聘计划数1︰1的比例从到低分确定参加体检人员。总成绩相同的，根据考生体能测试成绩从高到低确定，体能测试仍相同的，按面试成绩从高到低确定，仍相同的另行组织加试确定。体检标准按修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于进一步做好江苏省公务员考试录用体检工作的通知》(苏人社发〔2013〕186号)执行。

体检时间另行通知，体检费用由考生个人承担。

(六)考察

对体检合格人员按岗位招聘计划数1︰1的比例进行组织考察，考察标准参照江苏省委组织部、江苏省人力资源和社会保障厅、江苏省公务员局联合下发的《关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》(苏人社发〔2013〕165号)执行。

(七)公示与聘用

根据考察结果，确定拟聘用人员名单，并在指定网站公示3个工作日。公示结束并无异议者办理编外合同制用工手续。在体检、考察和公示等环节因报考者不符合要求或主动放弃等出现缺额的，在报考同一岗位的人员中根据总成绩从到低分依次递补。

四、人员待遇和管理

聘用人员根据《关于市级机关聘用驾驶员等工勤岗位人员的管理意见》(兴委办发[2007]144号)享受规定待遇，按规定参加社会保险。

五、本简章由兴化市公安局负责解释。

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原标题：兴化市千垛派出所2019年公开招聘编外合同制警务辅助人员公告

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兴 化 市 公 安 局

2019年1月15日

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